Emekli ikramiyesi ve emekli aylığı

1-1978 -1988 arasını borçlanmam şu an mümkün değil gibi görünüyor. Peki " Hizmet Tespit davasıyla "bu hakkımı mahkemede kazanabilir miyim ?" 2-Madem sosyal güvenlik bir çatı altında toplandı. Memuriyetten istifa edip SSK’ya 1260 gün (3.5 yıl) prim ödemeden, 01.01.2008 tarihi itibariyle, SSK’dan emekli olabilir miyim.3-Şayet SSK’dan emekli olabilirsem, tekrar Emekli Sandığı’na müracaat edip emekli ikramiyemi alabilir miyim ? 4-Benim durumumdakiler için "borçlanma" kanun çıkma olasılığı var mı ? (Bağ-Kur’lulara böyle bir hak sağladıkları gibi , bizim gibi olan kişiler için de kanun çıkarıp borçlanabilme hakkı sağlamaları gerekir diye düşünüyorum.)5-Benim bu gün itibariyle 7300 gün ödenmiş primim bulunmakta .(Bugün 5000 günü olan emekli oluyor.)6-Özkan Bey, durumum yukarıda anlattığım gibi, eğer sizde bu duruma değişik bir bakış açısı ve kanunlar çerçevesinde fikirlerinizle katkıda bulunabilirseniz, minnettar olurum." Æ Orhan ŞAHİNCEVAP: Okuyucumuzun özel durumuna vereceğimiz cevabın birçok çalışanımızı ilgilendirdiğini düşünüyorum. Şöyle; 1978-1988 devresinde çalıştığı fakat sigortalı bildiriminin yapılmadığı işyerini şu anda dava edemez, hizmet tespit davası açamaz. Zira, bu hakkın işten çıktıktan sonra 5 yıl içinde kullanılması gerekmektedir. Geriye doğru borçlanma yada boşta geçen sürelerin primini ödemek suretiyle hizmet kazanma da sözkonusu değildir.25 YIL GEREKLİOkuyucumuz halihazırda devlet memuru olduğu için tabi olduğu sosyal güvenlik kanunu 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’dur. Bu kanununa göre de yaş şartının dışında kadınlar için 20, erkekler içinse 25 yıl fiilen çalışılmış olması gerekmektedir. Öte yandan, devlet memurluğundan ayrılıp hizmet akdi ile bir işte çalışınca 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na tabi olacaktır. 2829 sayılı "Hizmet Birleştirmesi Kanununa" göre de son 7 yıllık fiili hizmet süresi içerisinde en çok (3,5 yıldan fazla, en az 1261 gün) hangi sosyal güvenlik kanununa tabi olarak çalışılmış ise oradan emekli aylığı bağlanacaktır. Şu an tek çatı olan SGK’nin oluşturulmuş olması buna engel değildir. AYRILANA İKRAMİYE YOKBu durumda, devlet memurluğundan ayrıldıktan sonra yukarıda belirtildiği şekliyle hangi kanuna dayalı olarak emekli aylığı bağlanırsa bağlansın, -ki emekli aylığı 5434 sayılı Kanuna göre de bağlanabilir; emekli ikramiyesi almanız sözkonusu değildir. Çünkü, Emekli Sandığı Kanunu’na göre en son devlet memurluğundan ayrılmış olanlara emekli ikramiyesi ödenir, aksi halde ödenmez. İtİbarİ hİzmet süresİSORU: "24.eylül.2007 tarihli Hürriyet EGE’deki yazınızı okudum. Ben 14 Ocak 1983’ten 13 Temmuz 2007 tarihine kadar Petkim Petrokimya A.Ş.’de çalıştım ve emekli oldum. Bu süre zarfında 22 sene yapılan iş hizmetinin geçtiği yerler kapsamındaki işyerlerinde çalıştım. Benim primlerim senelik 360 gün üzerinden yatırılmış. Söz konusu yazınızda 506 sayılı kanunun Ek. 5 ve Ek. 6 maddelerine göre senelik 90 gün daha (TOPLAM 22X90=1980 GÜN) ilave sigortalılık süresi hakkım var mı? varsa ne yapmam gerekir." Æ Mehmet Ali YAĞCICEVAP: Okuyucumuz sözkonusu işyerinde ve işte çalışarak emekliye ayrıldığı için artık bu haktan yararlanması mümkün değildir. Zira, burada bahsedilen yeni durum, 506 sayılı kanunun ek 5. maddesinin birinci fıkrası IV.bendindeki "Azotlu gübre ve şeker sanayiinde," ibaresinin Anayasa Mahkemesi’nin 27/03/2007 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan kararı ile iptal edilmesiyle doğmuş bulunmaktadır. Artık; 27/03/2007 tarihinden geçerli olmak üzere TÜM; ..fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışanların; Çelik, demir ve tunç döküm işlerinde,Zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren işlerde,Patlayıcı maddeler yapılmasında,Kaynak işlerinde, geçen çalışma sürelerine 1/4 oranında itibari hizmet süresi verilmektedir." Ancak, belirtilen işlerde geçmişte çalışmış olanlar geriye doğru bu haklardan yararlanamayacaklardır. Anayasa Mahkemesi’nin kararının Resmi Gazete’de yayımlandığı 27 Mart 2007 tarihinden ileriye doğru, bu işyerlerinde en az 3600 gün(10 tam yıl) çalışması olanlar ayrıca her 360 gün için 90 gün itibari hizmet süresi kazanacaklardır.