Güncelleme Tarihi:
Biga’da günde 3-4 kanepenin üretildiği 80 metrekarelik atölyeden bugün Türkiye’de 130 konsep mağazası olan, 65 ülkeye ihracat yapan, 200 milyon dolarlık iş hacmi bulunan grup haline geldiklerini belirten Davut Doğan, bu başarının altında 25 yıl önce temellerini oluşturdukları, 15 sene önce de yazılı hale getirdikleri aile meclisi anayasasının yattığını ifade etti.
Herkese eşit ücret
Dünyada 100 yıllık şirketler olduğuna dikkat çeken Doğan, “Ancak, Türkiye’de 100 yıllık şirket sayısı yok denecek kadar az. Oysa şirketlerin uzun süreli olması ve sonraki kuşaklara geçmesi çok önemli. Dolayısıyla şirketlerin yapması gereken, yazılı kuralları önceden belirlemesidir. Biz altı kardeşiz ve 21 kişilik bir ailemiz var. Onun için 15 yıl önce aile meclisi anayasamızı oluşturduk. Altı kardeşin almış olduğu maaşlar bu anayasasında belirtilmiştir. Herkes eşit ücret alır” dedi.
Eşler şirkette yok
İkinci kuşağın alacağı eğitimler, onlara ödenen burslar, 15 yaşından sonra şirketteki stajları ve yönetime giriş şekillerinin de anayasada önceden belirlendiğini vurgulayan Davut Doğan, bu şekilde şirketi ikinci kuşağa devretme konusundaki tüm prosedürleri önceden belirlediklerini dile getirdi. Dışarıya hisse satışının yasak olduğunu ifade eden Doğan, bir yasağın da eşlerin kendi şirketlerinde çalışması konusunda olduğunu belirtti. Davut Doğan, “Bu, onların başarılarıyla ilgili bir şey değil. Eşlerin şirkette çalışmalarının bazı sakıncaları oluyor. Onlara bir unvan, ücret vermek gerekiyor. Burada ayrım yapmak çok zor. İşte bu nedenle yasak koyduk. Ama eşlerimiz arasında kendi işlerini kuranlar olduğu gibi zaman zaman başka işlerde çalışanlar da olmuştur” diye konuştu. Doğan, günün koşullarına göre zaman zaman anayasadaki kuralları gözden geçirdiklerini de sözlerine ekledi.