Büyük ödül İnci Akü’ye
Güncelleme Tarihi:
Otomotiv yan sanayinin güçlü kuruluşlarından İnci Akü’nün geçen yıl başlattığı projenin yaratıcısı Yalın Takımı, ödüle doymuyor. Grup içinde iki kez ödül alan takımı, KalDer de ‘Yılın en başarılı ekibi’ seçti.
Türkiye Kalite Derneği İzmir Şubesi’nin ‘Mükemmelliği Arayış Sempozyumu’ kapsamında yılın en başarılı ekibi seçilen İnci Akü’nün ödülü, grupta büyük sevinç yarattı. İnci Akü Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su Göksel Paker, “Kurum içi ödül programlarımızda ödüllendirilen Yalın Takımımız’ın aynı zamanda 2012 yılı Ege Bölgesi Kalite ve Yılın Başarılı Ekibi Ödülü’ne layık görülmesi bizi çok gururlandırdı” dedi.
İnci Akü Yalın Takımı, yaklaşık bir yıl süren çalışmalarının ardından “Starter Akü Üretiminde, Montaj Hatlarında In-Line Çalışarak Hat Dengeleme Projesi” ile kalite ve verimlilik iyileştirmeleri sağlayarak “Yılın Başarılı Ekibi Büyük Ödülü”nü kazandı. İnci Holding bünyesinde her yıl düzenlenen Cevdet İnci Teşvik Ödülleri’nde ikincilik, İnci Akü Proje Yarışması’nda ise birincilik elde eden İnci Akü’nün Yalın Takımı’nın KalDer tarafından da birinci seçildi.
Yalın yolculuk
İnci İmalat Sistemi (İNİS) ile başlayan ‘Yalın Yolculuğu-muz’un başarısının, bu ödülle bir kez daha onaylandığını söyleyen Göksel Paker, “Kazanılan faydaların yanı sıra ekip çalışmasının etkinliği, projenin kaynak ve zaman planı açısından tutarlığı da bizim için çok önemliydi. Ekip arkadaşlarımın hepsi bir diğerinin destekçisi ve tamamlayıcısı oldu. Bu nedenle ayrı bir mutluluk yaşıyoruz. Ulusal kalite hareketinin ülkemizdeki temsilcisi olan KALDER’in toplam kalite ve mükemmellik kavramlarının hayata geçirilmesi için göstermiş olduğu özveriyi kurum olarak önemsiyor ve kalitenin kurum kültürümüzün bir parçası olması için çalışıyoruz. Çalışanlarımızı iş süreçlerini geliştirmeleri hususunda teşvik ediyoruz” diye konuştu.
PROJE KAPSAMI
İnci Akü’ye birincilik getiren proje kapsamında COS (Plaka Kaynak Makinesi) hatları ile montaj hatlarında dengeleme çalışması yapılarak, sıçratma ve punto fireleri yüzde 60, hatlarda çalışan operatör sayısı yüzde 27, yarı mamul stokları ise yüzde 90 azaltıldı. Bu iyileştirmeler sonucu 214 bin Euro’luk kazanç sağlanması sözkonusu. Ayrıca, COS ve montaj bant hatlarının in-line çalıştırılması ile operatörlerin bel rahatsızlığından dolayı raporlu gün sayısında yüzde 60 iyileşme sağlandı.