Güncelleme Tarihi:
Nuffield Trust adındaki düşünce kuruluşu tarafından BBC için yapılan çalışmaya göre geçtiğimiz bir yıl içerisinde toplam İngiltere'de 40 bini aşkın hemşire yani her dokuz hemşireden biri işinden istifa etti.
İstifa edenlerin çoğunun tecrübe ve bilgi birikimi yüksek ve daha yıllarca çalışabilecek durumdaki kişiler olduğuna dikkat çekildi.
Bu kadar çok istifa olması sağlık hizmetlerine katılan yeni hemşirelerin sayısındaki artışı neredeyse etkisiz hale getiriyor. Geçen yıl Haziran ayı itibariyle işe yeni alınan hemşire sayısı, ayrılanlardan sadece 4 bin fazlaydı.
Fakat Sağlık Bakanlığı'ndan bir sözcü ilerleme sağlandığını ve hükümetin İngiltere Sağlık Hizmetleri için koyduğu hemşire sayısını 50 bin kişi artırma hedefine şimdiden neredeyse yarı yarıya ulaştığını söyledi.
Sözcü Ulusal Sağlık Hizmetleri'nin önümüzdeki yıllarda hemşire alımı ve var olan hemşirelerin gidişini durdurma konusunda hangi adımları atacağına ilişkin strateji belgesinin yakında yayınlanacağını da açıkladı.
RAKAMLAR VAHİM
Hemşire sayılarıyla ilgili araştırmayı yapan Nuffield Trust düşünce kuruluşundan Doktor Billy Palmer, hemşirelerin işlerini bırakmalarına sebep olan en önemli etkenler arasında artan stres ve iş ile özel hayat dengesinin bozulmasının bulunduğunu söylüyor.
Aslında emekli olmanın doğal bir şey olduğunu söyleyen Doktor Palmer, buna karşılık çalışma koşulları ve iş düzeni sorunlarının istifa nedeni olarak öne geçmeye başlamasının kaygı verici olduğunu kaydediyor:
"Hemşireler sağlık hizmetlerinin düzenli olmasının çok önemli bir unsuru. Dolayısıyla bu durum alarm zillerinin çalmasına sebep olmalı."
Nuffield Trust tarafından yapılan çalışma Birleşik Krallık bünyesinde İngiltere dışında İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda sağlık hizmetlerinde de benzer sorunlar yaşandığını ortaya koyuyor.