Vakıflar Genel Müdürlüğü (VGM) personel alımı başvuru tarihleri 2023: VGM personel alımı kadroları belli oldu... İşte, şartları ve son başvuru tarihi
Güncelleme Tarihi:
VGM personel alımı başvuru şartları ve son başvuru tarihi merak ediliyor. Vakıflar Genel Müdürlüğü birçok farklı meslek grubunda ve şehirde personel alımı yapacağını duyurdu. Alım yapılacak personel kontenjanı toplam 90 olarak açıklandı. Büro personeli, avukat, mühendis, mimar, veteriner hekim ve diğer birçok kadroya personel alımı yapılacak. Başvuru yapmaya hazırlananlar ise şartları araştırıyor. VGM personel alımı başvuru şartları alım yapılacak meslek gruplarına göre değişiyor. Peki VGM personel alımı başvuruları ne zaman? Vakıflar Genel Müdürlüğü personel alımı şartları neler? İşte, alım yapılacak meslek grupları, şartları ve kontenjanları…
VGM personel alımının detayları belli oldu. Vakıflar Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere personel alımı yapılacak. Meslek grupları ve kontenjanlar belli oldu. KPSS puan sıralamasına göre Büro Personeli, Avukat ve Veteriner Hekim alımı yapılacak. Sözlü sınav veya bilinen diğer bir adıyla mülakat ile Mimar, Mühendis, Müze Araştırmacısı ve Şehir Plancısı kadrolarına alım gerçekleştirilecek. Vakıflar Genel Müdürlüğü personel alımı Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bitlis, bursa, İstanbul, İzmir, Konya, Kütahya, Kastamonu ve diğer birçok ile yapılacak. Başvuru şartlarını sağlamadığı tespit edilen adayların müracaatları ise geçersiz sayılacak. İşte, 2023 VGM personel alımı başvuru şartları…
VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (VGM) PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?
VGM personel alımı başvuruları 11-26 Ağustos 2023 tarihleri arasında yapılacak. Başvuru işlemleri belirlenen takvim doğrultusunda e-Devlet üzerinden Vakıflar Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirilecek.
EN SON HABERLER
VGM PERSONEL ALIMI HANGİ KADROLARA YAPILACAK?
Vakıflar Genel Müdürlüğü personel alımı, Mimar, Mühendis, Müze Araştırmacısı, Şehir Plancısı, Büro Personeli, Avukat ve Veteriner Hekim kadrolarına yapılacaktır. Alım yapılacak kişi sayısı illere göre değişebilir. Genel kontenjanlara görsel üzerinden ulaşabilirsiniz.
VGM PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELER?
Vakıflar Genel Müdürlüğü personel alımı şartları alım yapılacak meslek gruplarına göre değişiklik göstermektedir. Genel şartlara aşağıdan ulaşabilirsiniz. Özel şartları ise buradan takip edebilirsiniz.
GENEL ŞARTLAR:
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak.
2- Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
3- Başvurunun son günü itibarıyla aranan genel ve özel nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
4- Görevini yapmaya engel vücut ve akıl sağlığı ile engeli bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sağlık kurulu raporu istenilecektir.)
5- Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak.
6- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7- Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
8- ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve özel şartlarda belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olmak.
9- Adayların son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir.
10- Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı pozisyonlarına başvuracak adaylar için arazi-şantiye şartlarında çalışmaya ve seyahat etmeye engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak.
11- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1. maddesinde belirtilen “Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar” hariç, herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda başvuruda bulunacağı pozisyon unvanında 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olmak.
12- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması.
13- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen belgeleri ibraz edemeyenlerin başvuruları geçersiz sayılacak, sözleşmesi yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal işlem yapılacaktır.