Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü sözleşmeli personel alımı başvuruları başladı! 2022 Başvuru şartları neler? İşte, son başvuru tarihi…
Güncelleme Tarihi:
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesinde 426 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Sözleşmeli tekniker ve büro personeli alımları için özel ve genel başvuru şartları belli oldu. Başvuru işlemleri değerlendirilirken adayların KPSS puanları dikkate alınacak. Kadrolar için belirtilen özel ve genel şartlara sahip olmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacak. Peki 2022 Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü personel alımı başvuru şartları neler? İşte başvuru tarihleri ve diğer detaylar…
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesinde sözleşmeli tekniker ve büro personeli alımı yapılacak. Alım yapılacak kadrolar için adayların belirlenen önlisans ve lisans bölümlerinden mezun olması gerekiyor. Başvuru işlemleri 1 Aralık itibariyle alınmaya başlandı. Başvuru yapmak isteyen adayların herhangi bir kuruma bizzat belge göndermesine gerek yoktur. Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü personel alımı başvuruları internet üzerinden gerçekleştirilecek. Peki Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü personel alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte, başvuru sürecine ilişkin bilgiler…
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI BAŞLADI
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesine yapılacak Sözleşmeli Tekniker ve Büro Personeli alımları 1 Aralık tarihi itibariyle başladı.
Sözleşmeli Tekniker kadrosu için 425 kişilik kadro ayrıldı. Başvuru işlemleri 1-11 Aralık 2022 tarihleri arasında alınacak.
Başvurular e-devlet üzerinden Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü - Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
EN SON HABERLER
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde yer alan şartları taşımak.
2) Başvuru yapılacak unvan ile aynı unvanda Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak.
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.
EN SON HABERLER
