Güncelleme Tarihi:
SGK, BAĞKUR ile ne kadar emekli aylığı alırım? SSK, Bağkur emekli aylıkları Temmuz zam oranı belli oluyor. TÜİK Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla 6 aylık enflasyon farkında da tablo şekillenecek. Diğer taraftan zam bekleyen emekliler tarafından da maaş hesaplamaları yoğunluk kazandı. Her birey çalışma hayatı sona erince prim gün sayısı, sigorta süresi, statüsü gibi faktörlere göre farklı tutarlarla aylık alıyor. Bu sebeple her emekli için ne kadar maaş alırım sorsunun yanıtı da farklı gösteriyor. Diğer taraftan emekliler belirlenecek zam oranı ile ne kadar artış olacağını da merak ediyor. Peki emekli maaşı nereden öğrenilir? SGK, BAĞKUR ne kadar emekli maaşı alırım? İşte konu hakkında detaylar...
SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı emekli hesaplama, e-Devlet üzerinden veya SGK emekli maaşı sorgulama motoru üzerinden yapılabiliyor.
4A AYLIK HESAPLAMA İÇİN TIKLAYINIZ
Emekli maaşı tutarında sigorta başlangıcı, prim günü sayısı, toplam çalışma süresi gibi bazı faktörler etkili oluyor. Ayrıca emekli maaşınızı yükseltmeniz için en önemli konu prime esas kazanç olarak öne çıkıyor. Brüt maaşınız ne kadar yüksekse emekli maaşınız da o kadar yüksek oluyor.
4A, SGK'ya prim ödeyen çalışanları kapsamaktadır. 4A, bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışma durumu olan bireylerin çalışma alanını ifade etmektedir.
4B grubu çalışanları eski adı ile Bağ-Kur olarak tabir edilmektedir. 4B grubu çalışanları, kariyer meslek grubu olarak ifade edilmekte olup meslekler dışında kalmakta olan kadroları kapsamaktadır. Buna bir örnek verilmesi gerekirse; mühendis, sağlık memuru, hemşire, veznedar, teknisyen, koruma ve güvenlik görevlisi, ambar memuru gibi çeşitli meslek guruplarını kapsamaktadır.
4C grubu çalışanları daha önceki yıllarda Emekli Sandığı'na bağlı olarak çalışanlar şeklinde ifade edilmekte idiler. Buna göre 4C çalışanları bir yıldan az süreli olarak ya da mevsimlik hizmet gereksinimi söz konusu olduğu hallerde Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı'nın ortak görüşleri doğrultusunda Bakanlar Kurulu tarafından alınmış olan karar kapsamında verilen görevde, yine belirtilmiş durumda olan ücret ve adet sınırı kapsamı dahilinde sözleşme ile birlikte çalıştırılma durumu söz konusu olan kişileri kapsamakta olan bir sistem olarak karşımıza çıkmaktadır.