BAKAN VEDAT BİLGİN’DEN YENİ AÇIKLAMA… Sözleşmeliye kadro şartları neler? Sözleşmeliye kadro kimleri kapsıyor? Düzenlemenin detayları belli oldu
Güncelleme Tarihi:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, sözleşmeliye kadro düzenlemesiyle ilgili yeni bir açıklama yaptı. Bakan Bilgin uzun yılların sorununun çözüldüğüne dikkat çekerek sadece 4-B’li çalışanların değil sözleşmeli öğretmenlerin, araştırma görevlilerinin de düzenlemeye dahil edildiğini açıkladı. Hafta başında yapılan Kabine Toplantısı’nda Cumhurbaşkanı Erdoğan 424 bin personelin isteğe bağlı olarak kadroya geçerek memur olabileceğini duyurmuştu. Uzman çavuş, sözleşmeli öğretmen ve sözleşmeli olarak belediyelerde çalışan personeller, sözleşmeliye kadro şartlarını ve kimleri kapsadığını merak ediyor. Peki sözleşmeliye kadro şartları neler, kimleri kapsıyor? Taşerona kadro çıktı mı? İşte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in yaptığı açıklamanın detayları…
Memur kanunu sözleşmesi sözleşmeli personel statüsü yeniden belirlendi. Cumhurbaşkanı Erdoğan yaptığı açıklamada 3 yılı dolduran sözleşmelilerin hemen memurluğa geçiş yapabileceğini açıkladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, sözleşmeliye kadro düzenlemesiyle ilgili sosyal medya hesabından yeni bir açıklama yaptı. Yeni statüye göre 424 bin isteğe bağlı olarak kadroya geçiş yapabilecek. Yüzbinlerce sözleşmelinin merakla beklediği sözleşmeliye kadro detayları belli oldu. Kamu reformu sonrası kadroya 424 bin kişi memur olarak geçiş yapabilecek. Peki sözleşmeli kadroya geçiş kimleri kapsıyor? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı detayları ayrı olarak açıkladı. İşte kadro dışında kalanlar ve diğer detaylar…
BAKAN VEDAT BİLGİN DETAYLARI AÇIKLADI!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada sözleşmeli çalışanların kadroya geçirildiğini hatırlatarak” Uzun yılların sorunlarını çözüyor ve sözleşmeli çalışanları kadroya geçiriyoruz. Üstelik Sadece 4-B’li çalışanlar değil; sözleşmeli öğretmenleri, uzun süredir güvence sorunu yaşayan 50-D’li araştırma görevlilerini ve sözleşmeli Kültür Bak. sanatçılarını da kapsama dahil ediyoruz!” ifadelerini kullandı.
EN SON HABERLER
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI AÇIKLAMA YAPTI!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yapılan açıklamada sözleşmeliye kadro detayları açıklandı. İşte madde madde sözleşmeliye kadro detayları;
A) Halihazırda görevde bulunan sözleşmeli personel bakımından;
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki (4/C’den 4/B’ye geçenler dâhil) ve bazı kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan yaklaşık 197 bin sözleşmeli personelin süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
2- Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlilerinin de süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
3- Kapsama giren sözleşmeli personelin isteğe bağlı olarak kadroya geçebilmesi,
4- Kadroya geçmek istemeyenlerin haklarının görevleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunması,
5- 4 yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılabilmesi,
6- Mahalli idarelerde aynı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilmesi, öngörülmektedir.
Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 bin sözleşmeli personelden 424 bininin memur kadrolarına atanabilmesine imkân sağlanmaktadır.
KİMLER KADRO DIŞINDA KALACAK?
Sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden; kısmi zamanlı ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri personel, akademik personel, KİT personeli, sanatçılar, meclis danışmanları, Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile personelinin tamamı sözleşmeli olan kurumlarda çalışanlar kadroya geçiş kapsamı dışında kalacaktır.
B) Yeni istihdam edilecek sözleşmeli personel bakımından;
1- 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin sözleşmeli istihdamın temel dayanağı haline getirilerek mevzuat karmaşasının giderilmesi,
2- Kamuya giren sözleşmeli personelin 3 yıl sözleşmeli olarak görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanması, atandıktan sonra da 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılamaması, öngörülmektedir.
SÖZLEŞMELİ KADRO KİMLERİ KAPSAYACAK?
Cumhurbaşkanı Erdoğan Kabine Toplantısı sonrası önemli açıklamalarda bulundu. Cumhurbaşkanı Erdoğan “ Yeni statüye göre 424 bini isteğe bağlı olarak kadroya geçebiliyor. Kadro dışında kalanlar , sözleşmeli askeri personel sözleşmeli meclis danışmanı, sağlık yöneticisi ve tamamı sözleşmeli kurum çalışanlarıdır.” ifadelerini kullandı.
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI 20 FARKLI ŞEHİRDE MEMUR ALIMI YAPIYOR
EN SON HABERLER
3 YILI DOLDURANLAR KADROYA GEÇİŞ YAPABİLECEK!
Cumhurbaşkanı Erdoğan “ Sözleşmelilerin kadroya geçişinde 3 yıl bu statüde çalışmış olması aranacaktır. Ayrıca 1 yıllık memur aday süresi olacak. Hali hazırda 3 yılı dolmuş sözleşmeliler hemen aday memurluğa geçiş yapabilecektir.” dedi.
“ MAHALLİ İDARELER DAHİL”
Sözleşmelide kadroya geçiş durumunda "Mahalli idareler dahil sözleşmeli personelin kadroya geçişlerinde 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak."
EN SON HABERLER
CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN AÇIKLAMALARI
Henüz bu süreyi doldurmamış olanlar ise 3 yılın sonunda aynı hakkı elde edeceklerdir. Daha önceki kadro düzenlemesinin dışında tutulan 227 bin kişi ise süreleri de dolmuş olacağı için doğrudan kadroya geçme hakkını kullanabilecektir. Yeni statüye göre kamudaki 520 bin sözleşmeli personelden 424 bini isteğe bağlı olarak kadroya geçebiliyor. Kadro kapsamı dışında kalanlar sözleşmeli askeri personel, sözleşmeli akademik personel, sözleşmeli Kit personeli, sözleşmeli sanatçı, sözleşmeli Meclis danışmanı, sözleşmeli sağlık yöneticisi ve tamamı sözleşmeli kurum çalışanlarıdır.
Sözleşmeliden kadroya geçmek istemeyen personelin hakları görev süreleri sona erene kadar şahsa bağlı şekilde devam edecek sonra kadroları kendiliğinden ilga olacaktır. Kadroya geçen personel kurumlar arası nakil hakkına 4 yıllık sürecin ardından kavuşacaktır. Mahalli idarelerdeki sözleşmelilerden kadroya geçenler sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilecektir. Böylece kamu çalışanlarının önemli bir sorununu daha çözerek sözleşmeli kadrolu statüsünü daha adil ve sürdürülebilir hale getirmeyi hedefliyoruz.