Sağlık Bakanlığı kura çekimi ne zaman? Sağlık Bakanlığı 11 bin 317 işçi alımı kura tarihi belli oldu: Sonuç ekranı iscisonuc.saglik.gov.tr'de olacak
Güncelleme Tarihi:
Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura sonuçları için geri sayım başladı. Devlet hastanelerinden istihdam edilmek üzere 11 bin 317 işçi alımı yapacak olan Bakanlık, başvuruları 28 Kasım-2 Aralık 2022 tarihleri arasında İŞKUR üzerinden kabul etti. İlan edilen kadrolara başvuran adaylardan asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday sınava tabi tutulmaksızın Sağlık Bakanlığı işçi alımı kurası ile belirlenecek. Temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi, marangoz, inşaat boyacısı gibi kadro dağılımı ile yapılacak olan sürekli işçi alımı noter kurası Ankara'da gerçekleşecek. Gözler şimdi sonuç ekranı iscisonuc.saglik.gov.tr'de. Peki, Sağlık Bakanlığı işçi alımı kurası ne zaman, sonuçlar ne zaman açıklanacak? İşte, o konu hakkında bilgiler.
Sağlık Bakanlığı 11 bin 317 işçi alımı sonuçları ne zaman açıklanacak, sorusu son gelişmeler ile takip ediliyor. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşıyarak başvuruları olumlu olan adaylar bir sonraki süreçte kura çekimine katılacak. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak ve başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak şartlarının yer aldığı sürekli işçi alımı kurası 28 Aralık'ta yapılacak.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KURASI NE ZAMAN?
11 bin 317 işçi alımı için kura çekim tarihi 28 Aralık 2022 olarak belirlendi. Kuralar noter huzurunda sabah 09:00’da çekilmeye başlanacak ve saat 18:00’de sona erecek.
Atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
EN SON HABERLER
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI SONUÇLARI NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin geçici 10 uncu maddesi hükmüne göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek aday sınava tabi tutulmaksızın kura ile belirlenecek.
Sonuçlar ise Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek. Kura sonuçlarının kura tarihi günü açıklanması bekleniyor. Konuyla ilgili gelişmelere haberlerimizde yer vereceğiz.
BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİ?
Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir;
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancıuyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.)
2. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
3. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
EN SON HABERLER
4. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (28/11/1982 ve dahasonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).
5. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvurutarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıylasahip olmak.
6. Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmayahak kazanan adaylardan istenecektir).
7. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 incimaddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahipolmak.
8. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğincearşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
9. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlarailave olarak, 5188 sayılı Kanun’un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin(1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.