ÖSYM duyurdu, 33 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacak! Sözleşmeli bilişim personeli giriş sınavı ne zaman, başvuru şartları neler? İşte başvuru ekranı
Güncelleme Tarihi:
ÖSYM, sözleşmeli bilişim personeli giriş sınavı başvurularının başladığını duyurdu. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı başvuru şartlarını da açıkladı. 2022 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) KPSSP3 puanının %70 (yüzde yetmiş)’i ile yabancı dil puanının %30 (yüzde otuz)’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından, ÖSYM tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 33 sözleşmeli bilişim personeli alınacak. Peki sözleşmeli bilişim personeli alımı başvuruları ne zaman, şartları neler? Sınan hangi tarihte yapılacak? İşte detaylar...
ÖSYM Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı, ÖSYM'den gelen açıklama ile merak edilen konular arasında yer alıyor. Adaylar başvuru işlemlerini e-Devlet üzerinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden 19 Ocak 2023 - 2 Şubat 2023 tarihleri arasında gerçekleştirecek. Peki ÖSYM Sözleşmeli Bilişim Personeli giriş sınavı başvuru şartları neler? İşte merak edilenler...
ÖSYM SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI NE ZAMAN?
Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı, sözlü usulü ile 7 Mart 2023 tarihinde ÖSYM Başkanlığı, Üniversiteler Mahallesi İhsan Doğramacı Bulvarı No:1 Bilkent/ANKARA adresinde yapılacak.
Aynı gün bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara, sınav yeri ve tarihi bilgileri, https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden bildirilecek
BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ
EN SON HABERLER
ÖSYM SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAV BAŞVURU ŞARTLARI
GENEL ŞARTLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı genel koşullarıtaşımak,
Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
(b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar veteknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındakiyükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahipbulunmak, (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılıKanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimdesosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir,
"Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek,
Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak,
Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,
Yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak,
Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.
BAŞVURULAR HAKKINDA DETAYLI BİLGİ İÇİN TIKLAYINIZ