Güncelleme Tarihi:
GSB yurt yönetim personeli alımı KPSS puanı, başvuru tarihleri ile kontenjanlar, adaylar tarafından takip ediliyor. Güncel memur alımlarına yer veren Resmi Gazete ile GSB personel alımı başvuruları için geri sayım başladı. 2025 yılı öncesi Bakanlıkların bütçeleri belirlemesiyle beraber GSB personel alımı duyurusuna gözler çevrildi. Adayların KPSS'den alacakları P3 puan sırası ile GSB sözleşmeli yurt yönetim personeli alımı gerçekleşecek. KYK memur alımı 2024, KPSS puanları, başvuru şartlarında önem arz edecek. Peki, KYK personel alımı başvurusu ne zaman? İşte, ayrıntılar.
Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımına ilişkin resmi bir açıklama bulunmuyor. Resmî Gazete’de yayımlanan ilanın ardından 2024 yurt yönetim personeli alımı gerçekleşecek. KYK memur alımı için başvuru yapmak isteyen adaylar, duyuruları yakından takip etmeli ve gerekli belgeleri hazırlamalıdır. Başvurular genellikle e-Devlet kariyer kapısı üzerinden online olarak alınmakta.
GSB KYK yurt yönetim personeli alımı personel duyurusu yayınlandığı zaman haberlerimizde yer vereceğiz.
Geçtiğimiz sene Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli alımı için KPSS B grubu P3 puanından en az 60 alma şartı arandı.
2025 yılı KYK personel alımı duyurusu yapılmadığı için başvuru şartları da belli olmadı. Ancak geçen yıl KYK sözleşmeli personel alımı başvuru şartları şunlardı: 1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’ncialt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
5) 2022 yılı KPSS sınavına girmiş ve belirtilen puan türünde asgari 60 (altmış) puan almış olmak,
6) Tercih edilecek her grup için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarıncasözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesihtarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
10) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.