ASGARİ ÜCRET KIDEM TAZMİNATI OCAK 2024 TAVAN || Yeni yıl kıdem tazminatı 2024 belli oldu! İşte tavan fiyatı...
Güncelleme Tarihi:
Kıdem tazminatı 2024 Ocak tavanı, asgari ücret görüşmeleri ile öne çıkan konulardan oldu. Türkiye’de bu haftanın en önemli gündem maddeleri arasında asgari ücret ilk sırada yer alıyor. Kıdem tazminatı Ocak 2024 ne kadar oldu? sorusu da bu bağlamda merak ediliyor. Asgari ücret, birçok farklı ödemeyi belirleme unsuru açısından oldukça büyük önem taşıyor. Bugün gerçekleştirilen, işçi, işveren ve hükümet tarafının bulunduğu toplantı sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan açıklamalarda bulundu. Asgari ücret 17 bin 2 lira oldu. Peki, Kıdem tazminatı tavanı Ocak 2024 açıklandı mı? Yeni yıl kıdem tazminatı kaç TL olacak?
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret 2024 bugün belli oldu. Kıdem tazminatı 2024 tavanı da asgari ücretle beraber netlik kazandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerini Ankara'da kabul etti. Asgari ücretle birlikte işsizlik maaşı, staj ücreti, GSS primi, doğum ve askerlik borçlanması, 65 yaş aylığı, kıdem tazminatı, engelli aylıkları da zamlanmış oluyor.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI 2024 NE KADAR OLDU?
Türkiye'de 7 milyon kişiyi direkt, dolaylı olarak da milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret zammı belli oldu. Asgari ücret yüzde 49.11 oranında artarak 17 bin 2 lira oldu. Asgari ücret artışıyla birlikte birçok kalem ödeme ve ücretlerde değişiklikler yaşandı.
Asgari ücrete gelen yüzde 49.11 oranında zamla birlikte 10 yıldır asgari ücretle çalışan kişinin alacağı kıdem tazminatı 200 bin 21 lira oldu. Türkiye'nin merakla beklediği asgari ücret tutarı açıklandı. Asgari ücret yüzde 49.11 oranında zamla liraya yükseldi.
EN SON HABERLER
Asgari ücretle birlikte brüt asgari ücrette de yükseliş yaşandı ve bu durum tüm asgari ücretli çalışanları ilgilendiriyor.
Belli şartları sağladıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanan ya da işten çıkarılan asgari ücretliler 2024 yılı itibarıyla yeni brüt asgari ücret tutarı üzerinden kıdem tazminatını hak edecek.
10 yıldır asgari ücretli olarak çalışan birisi işten çıkarılması halinde 200 bin 21 lira kıdem tazminatı alabilecek. Kıdem tazminatının yanında varsa ihbar tazminatı, izin günleri ve ek ödemelerden kaynaklanan haklarını da talep edebilecek.
İŞÇİ KENDİ İSTEĞİYLE KIDEM TAZMİNATINI HANGİ ŞARTLARDA ALIR?
Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan sigortalıların;
⎯ Son işyerinde en az 1 yıl çalışmak,
⎯ 08.09.1999 tarihinden önce ilk sigortalılığı bulunan çalışanlar için 15 yıl sigortalılık şartı ve 3600 prim gün sigortalık süresi olmak,
⎯ 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için, sigortalılık süresi göz önünde bulundurulmaksızın 7000 prim ödeme gün sayısı veya “4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi olmak,
⎯ 30.04.2008 tarihi ile 31.12.2008 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için 4600 prim gün sigortalılık süresi olmak,
⎯ 01.01.2009 tarihi ile 31.12.2015 tarihleri arasında ilk sigortalılığı olan çalışanlar için 4600-5300 prim gün (her yıl için 100 gün eklenerek hesaplanıyor) sigortalılık süresi olmak,
⎯ 01.01.2016 tarihinden sonra ilk sigortalılığı bulunan çalışanlar için 5400 prim gün sigortalılık süresi olmak şartları sağlandığında “SGK’dan kıdem tazminatına esas yazı” alınarak işten ayrılmak mümkün.
EN SON HABERLER
