Emeklilik yaşı değişiyor mu? SSK ve Bağkur emeklilik yaşı kaç? İşte, kadınlarda ve erkeklerde emeklilik yaşı hesaplama tablosu ve ayrıntılar...
Güncelleme Tarihi:
Emeklilik yaşı yükseliyor mu, sorusuna ilişkin Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz'dan açıklama geldi. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, 12. Kalkınma Planı görüşmelerinde milletvekillerinin eleştiri ve sorularını yanıtlayan Yılmaz, emeklilik yaşı artacak iddialarıyla ilgili değerlendirmelerde bulundu. Açıklama sonrası emeklilik yaş sınırı artacak mı, sorusu vatandaşların gündeminde yer aldı. Diğer yandan TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, 12. Kalkınma Planı kabul edildi. Peki, SSK, Bağkur kadınlarda ve erkeklerde emeklilik yaşı kaç? Emeklilik yaşı yükselecek mi? Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz'dan açıklama!
Emeklilikte yaş sınırı değişiyor mu, artacak mı, soruları, yapılan açıklama ile yanıt buldu. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu AK Parti Samsun Milletvekili Mehmet Muş başkanlığında 5 yıllık 12'nci Kalkınma Planı'nı görüşmek üzere toplandı. Hükümet adına komisyona katılan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, emeklilik yaşı ile ilgili değerlendirmelerde bulunarak, emeklilik yaşının yükseltilmesine ilişkin çalışmalarının olmadığını belirtti. İşte, emeklilik yaşı yükseliyor mu? sorusunun yanıtına yönelik ayrıntılar.
EMEKLİLİK YAŞI YÜKSELİYOR MU?
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu AK Parti Samsun Milletvekili Mehmet Muş başkanlığında 5 yıllık 12'nci Kalkınma Planı'nı görüşmek üzere toplandı. Hükümet adına komisyona katılan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, milletvekillerinin eleştiri ve sorularını yanıtladı.
Emeklilikle ilgili 'yaşı yükseltme' diye bir gündemlerinin olmadığını aktaran Yılmaz, "Şu anda, böyle bir çalışmamız yok" açıklamasında bulundu.
EN SON HABERLER
4A ile 4B Emeklilik Yaşı Nasıl Hesaplanır? (Erkek ve Kadın)
Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik göstermektedir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlük tarihinden önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre sigortalı olanlar için bu kanunlardaki şartlar geçerli olacak, dolayısıyla bu kişilerin kazanılmış hakları korunacaktır.Buna göre;
8/9/1999 ve öncesi sigortalı olarak ilk defa işe başlayanların yaşlılık aylığına hak kazanabilmeleri için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşullarının bir arada yerine getirilmesi gerekmektedir.
8/9/1999 tarihi itibariyle yaşlılık aylığına hak kazananlar ile bu tarih itibariyle kadın sigortalılardan 18, erkek sigortalılardan 23 yıllık sigortalılık sürelerini dolduranlardan;
- Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması ve en az 5000 gün veya,
- Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması, 15 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 3600 gün yahut,
- Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber, kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 5000 gün,
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma şartlarını yerine getirenler, yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır.
8/9/1999 tarihinde bu koşulları yerine getirmeyen sigortalıların 23/5/2002 tarihindeki sigortalılık sürelerine göre, aşağıdaki tabloda belirtilen en az sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşulunu yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığına hak kazanabilecekleri öngörülmüştür.
EN SON HABERLER
4759 Sayılı Kanunda Yaşlılık Aylığı İçin Öngörülen Kademeli Geçiş Süreci
23/5/2002 tarihindeki sigortalılık süresi/sigortalılık süresinin başlangıcı | Tahsis Talep Tarihindeki En Az | |||
Sigortalılık süresi | Gün sayısı | |||
Kadın | Erkek | Kadın | Erkek | |
18 yıl–20 yıl 8 ay 15 gün 09/09/1981-23/05/1984 | 23 yıl–25 yıl 8 ay 15 gün 09/09/1976-23/05/1979 | 20 | 25 | 5000 |
17 yıl – 18 yıl 24/05/1984-23/05/1985 | 21 yıl 6 ay-23 yıl 24/05/1979-23/11/1980 | 20 | 25 | 5000 |
16 yıl – 17 yıl 24/05/1985-23/05/1986 | 20 yıl – 21 yıl 6 ay 24/11/1980-23/05/1982 | 20 | 25 | 5075 |
15 yıl – 16 yıl 24/05/1986-23/05/1987 | 18 yıl 6 ay-20 yıl 24/05/1982-23/11/1983 | 20 | 25 | 5150 |
14 yıl – 15 yıl 24/05/1987-23/05/1988 | 17 yıl-18 yıl 6 ay 24/11/1983-23/05/1985 | 20 | 25 | 5225 |
13 yıl – 14 yıl 24/05/1988-23/05/1989 | 15 yıl 6 ay-17 yıl 24/05/1985-23/11/1986 | 20 | 25 | 5300 |
12 yıl – 13 yıl 24/05/1989-23/05/1990 | 14 yıl-15 yıl 6 ay 24/11/1986-23/05/1988 | 20 | 25 | 5375 |
11 yıl – 12 yıl 24/05/1990-23/05/1991 | 12 yıl 6 ay-14 yıl 24/05/1988-23/11/1989 | 20 | 25 | 5450 |
10 yıl – 11 yıl 24/05/1991-23/05/1992 | 11 yıl-12 yıl 6 ay 24/11/1989-23/05/1991 | 20 | 25 | 5525 |
9 yıl – 10 yıl 24/05/1992-23/05/1993 | 9 yıl 6 ay-11 yıl 24/05/1991-23/11/1992 | 20 | 25 | 5600 |
8 yıl – 9 yıl 24/05/1993-23/05/1994 | 8 yıl-9 yıl 6 ay 24/11/1992-23/05/1994 | 20 | 25 | 5675 |
7 yıl – 8 yıl 24/05/1994-23/05/1995 | 6 yıl 6 ay-8 yıl 24/05/1994-23/11/1995 | 20 | 25 | 5750 |
6 yıl – 7 yıl 24/05/1995-23/05/1996 | 5 yıl-6 yıl 6 ay 24/11/1995-23/05/1997 | 20 | 25 | 5825 |
5 yıl – 6 yıl 24/05/1996-23/05/1997 | 3 yıl 6 ay-5 yıl 24/05/1997-23/11/1998 | 20 | 25 | 5900 |
4 yıl – 5 yıl 24/05/1997-23/05/1998 | 2 yıl 8 ay 15 gün-3 yıl 6 ay 24/11/1998-08/09/1999 | 20 | 25 | 5975 |
3 yıl – 4 yıl 24/05/1998-23/05/1999 |
| 20 |
| 5975 |
2 yıl 8 ay 15 gün-3 yıl 24/05/1999-08/09/1999 |
| 20 |
| 5975 |
EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA
- 23/5/2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabilmektedir. Bu tarihte bu şartları yerine getiremeyenler için ise yerine getirecekleri tarihe göre kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.
- 23/5/2002 tarihinde öngörülen şartları yerine getiremeyenler, bu şartları aşağıda belirtilen tarih aralıklarından hangi tarih aralığında yerine getiriyorsa o yaşlarda aylığa hak kazanacaklardır.
- 24/5/2002 ile 23/5/2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları,
- 24/5/2005 ile 23/5/2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları,
- 24/5/2008 ile 23/5/2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları,
- 24/5/2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58, 24/5/2011 ile 23/5/2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları,
- 24/5/2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları,halinde yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır.
EN SON HABERLER
8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar;
-Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak,
-Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmakşartlarından birinin yerine getirilmesi koşuluyla yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
-30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanların yaşlılık aylığına hak kazanmalarında 5510 sayılı Kanunla belirlenen şartlar geçerli olacaktır.
5510 sayılı Kanuna göre;
-01.01.2036 tarihine kadar kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla,
-01.01.2036 tarihinden sonra 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirilmesi halinde ise, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarakyaşlılık aylığına hak kazanılabilmektedir.
Örneğin; hizmet akdi ile çalışan kadın 4/a sigortalısı 7200 gün malullük, yaşlılık, ölüm primi bildirilme koşulunu 10/10/2037 tarihinde tamamladıysa 59 yaşında emekli olabilir.
Bu düzenleme ile 2048 yılından itibaren yaşlılık aylığına hak kazanma yaşı eşitlenerek kadın ve erkek için 65 olacaktır.
Ayrıca yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da getirilmiştir.
Şöyle ki;
Kadın için 58, erkek için 60 yaş ile 2036 yılından sonrası için getirilen kademeli yaş hadlerine 65 yaşını geçememek üzere 3 yıl eklenmesi durumunda, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden 5400 malullük, yaşlılık, ölüm prim ödeme gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre belirlenecek kademeli yaşta yaşlılık aylığı bağlanabilecektir.
EN SON HABERLER
Ancak, bu durumda 5400 prim ödeme gün sayısının, 30/4/2008 ila 31/12/2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için prim ödeme gün sayısı 4600 ve 5400 günü geçmemek üzere, daha sonraki yıllarda ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için her yıl 100’er gün eklenmek suretiyle kademeli olarak uygulanması öngörülmüştür.