ADAY MEMURLUK NEDİR, HAKLARI NELER? Sözleşmeliye kadro aday memurluk tayin isteyebilir mi? Maaşlar ne kadar olacak? İşte, son gelişmeler…
Güncelleme Tarihi:
Aday memurluk statüsüne geçiş yapacaklar detayları gündemine aldı. Aday memurluk haklarıyla ilgili son gelişmeler yakından takip ediliyor. Aday memurluk nedir? sorusunun yanıtı merak konusu oldu. Cumhurbaşkanı Erdoğan, dün gerçekleştirilen Kabine Toplantısı sonrasında kamudaki 520 bin sözleşmeli personelden 424 binin isteğe bağlı olarak kadroya geçiş yapabileceğini söyledi. Sözleşmeli olarak üç yılını dolduranlar memurluğa geçiş hakkı elde edecekler. Henüz bu süreyi doldurmayanlar ise çalışma yılını tamamladıklarında kadroya geçiş yapabilecekler. Sözleşmelilerin kadroya geçişlerinde 3 yıl şartı ve 1 yılda aday memurluk süresi olacak. Peki Aday memurluk nedir, kimleri kapsıyor? İşte aday memurluk süresi, maaşları ve diğer detaylar…
Cumhurbaşkanı Erdoğan, sözleşmelilerin kadroya geçebilmeleri için yapılan düzenlemenin detaylarını açıkladı. Uzun süredir bekleyen binlerce çalışan açıklanan şartları yerine getirmesi durumunda kadroya geçiş yapabilecek. 657 Sayılı Memur Kanununda yapılan değişiklik ile birlikte sözleşmeli personel statüsü yeniden belirlendi. Atılan yeni adımdan sözleşmeli askeri personel, sözleşmeli askeri personel, KİT personeli, sözleşmeli sanatçı, meclis danışmanı, sözleşmeli sağlık yönetici olarak görev yapanlar yararlanamayacak. Sözleşmeli olarak 3 yılını tamamlayan 424 bin kişi aday memurluğa geçiş yapabilecek. Gerekli şartları taşıyanlar ise Aday memurluk nedir, kimleri kapsıyor, şartları neler? sorusuna cevap arıyor…
ADAY MEMURLUK NEDİR HAKLARI NELER?
Devlet memurluğu kadrosuna ilk defa atanacak kişilere uygulanacak merkezi sınavı kazanarak temel, hazırlayıcı eğitim ve staja tabi tutulmak üzere herhangi bir kurum veya kuruluşa atananlara aday memur denir.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, dün gerçekleştirilen Kabine Toplantısı’nın ardından yaptığı açıklamada ''Hazırlıkları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızca yürütülen kamudaki sözleşmeli personelin kadroya geçirme hususunu ve sözleşmeli personel statüsünü yeniden belirledik, değerlendirdik.
Mevzuat karmaşasını gidermek suretiyle sözleşmeli personel statüsünü yeniden belirledik. Sözleşmelilerin kadroya geçişlerinde 3 yıl çalışma şartı aranacak, 1 yıl da aday memurluk süreci olacaktır.
Sözleşmeliden kadroya geçiş 3 artı 1 yıllık sürede gerçekleşecektir.Henüz bu süreyi doldurmamış olanlar 3 yılın sonunda aynı hakkı elde edeceklerdir. Daha önce kadro düzenlemesinin dışında tutulan kişiler doğrudan kadroya geçme hakkını kullanabilecektir.'' dedi.
EN SON HABERLER
ADAY MEMURLUK SÜRESİ NE KADAR?
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamalarından yola çıkarak sözleşmelilerin kadroya geçişlerinde aday memurluk süresinin 1 yıl olduğu vurgulandı. Sözleşmeli olarak 3 yılını dolduran ve ardından 1 yıllık aday memurluk süresini bitirenler sözleşmeliler kadroya geçiş yapabilecekler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 54. maddesinin ikinci fıkrasına göre aday devlet memurluk süresi 1 yıldan az ve 2 yıldan fazla olamaz.
ADAY MEMUR TAYİN İSTEYEBİLİR Mİ?
657 sayılı Kanunu’nun 54’üncü maddesinde “ Aday olarak atanmış devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz" ifadeleri yer almaktadır. Sözleşmeliye kadro ile ilgili yapılacak düzenleme ile birlikte bu hükümde değişiklik yapılıp yapılmadığı belli olacak.