3600 KISMİ EMEKLİLİK EYT'DE VAR MI? 3600 prim günü olanlar EYT'den faydalanacak mı? İşte gereken prim gün sayıları
Güncelleme Tarihi:
3600 kısmi emeklilik, EYT düzenlemesiyle gündeme geldi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi Meclis'e sunuldu. Uzun zamandır heyecanla beklenen teklifin gelecek hafta Genel Kurul’da yasalaşması bekleniyor. 2 milyon 250 bin çalışanın 1 Mart itibarıyla emeklilik maaşına hak kazanacağını belirten AK Parti Grup Başkanvekili Emin Akbaşoğlu, sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 öncesi olup prim günü ve yıl şartını dolduran herkesin emekli olabileceğini, askerlik gibi mevzuata uygun borçlanmalarla sigorta girişini öne çekenlerin de bu hakkı kazanacağını söyledi. Öte yandan vatandaşlar da '3600 prim günü EYT kapsamında mı? Kısmi emeklilik EYT'de var mı?' sorularına yanıt arıyor. İşte konu hakkında bilgiler...
3600 prim günü EYT kapsamında mı sorusunun yanıtı araştırılıyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi Meclis'e geldi. Uzun zamandır beklenen teklifin önümüzdeki hafta da yasalaşması bekleniyor. AK Parti Grup Başkanvekili Emin Akbaşoğlu, teklifin bu hafta Meclis Plan-Bütçe Komisyonu’nda görüşülüp gelecek hafta Genel Kurul’da yasalaşacağını ve 2023 yılı için 2 milyon 250 bin çalışanın 1 Mart itibarıyla emeklilik maaşına hak kazanacağını açıkladı. Akbaşoğlu, sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 öncesi olup prim günü ve yıl şartını dolduran herkesin emekli olabileceğini, askerlik gibi mevzuata uygun borçlanmalarla sigorta girişini öne çekenlerin de bu hakkı kazanacağını söyledi. Diğer taraftan da EYT'de 3600 günden Kısmi Emeklilik olup olmadığı merak ediliyor. İşte detaylar...
3600 EYT KAPSAMINDA MI?
EYT düzenlemesinde 3600 prim günü kapsamda yer almıyor. Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Bunun için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını buluyor.
1999 yılından önce sigortalı olmuş olan kişiler, 3600 gün prim ödemeye bağlı olarak 15 sene kapsamında emekli olmaktadırlar.
EN SON HABERLER
EYT PRİM GÜN SAYILARI
Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemenin detayları da belli oluyor. Teklifle, EYT’liler için yaş şartı kaldırılırken, emeklilik için gereken prim gün sayısı 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında değişiyor. Yasa teklifine göre, tüm emekliler değil sadece EYT’liler 5 puan indiriminden faydalanacak. Bunun için de işten çıktıktan sonraki 10 gün içinde tekrar işe başlamak gerekecek. Başka bir işyerinde işe girerse, 5 puanlık indirimden yararlanamayacak.
Yasa teklifine göre, EYT’liler SSK’lı ise 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesinin birinci fıkrasının B bendine göre emekli olabilecek. Buna göre, erkeklerde 24 Kasım 1980’e kadar sigortalılık girişi olanlar 5 bin günle emekli olabilecek. Kadınlarda ise 24 Mayıs 1985’e kadar girişi olanlar 5 bin günle emekli olabilecek. Gün sayısı kademeli olarak artacak.
Örneğin 24 Mayıs 1991-23 Kasım 1992 arasında sigortalı olan bir erkek çalışan 5 bin 600 günle emekli olabilecek.
Kadınlarda ise 24 Mayıs 1992, 23 Mayıs 1993 arasında sigortalı olanlar 5 bin 600 günle emekli olabilecek.
24 Mayıs 1997-23 Kasım 1998 arasında sigortalı olan bir erkek çalışan 5 bin 900 günle, 24 Mayıs 1996-23 Mayıs 1997 arasında sigortalı olan bir kadın çalışan 5 bin 900 günle emekli olabilecek. 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 arasında sigortalı olan bir erkek çalışan 5 bin 975 günle, 24 Mayıs 1997 ile 23 Mayıs 1998 arasında sigortalı olan bir kadın çalışan 5 bin 975 günle emekli olabilecek. Yasa için başvurular yasanın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle başlayacak.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
2 milyon 250 bin çalışanımızı 2023 yılı içerisinde doğrudan ilgilendiren, yaklaşık 5 milyon çalışanımıza dönük bir düzenleme. Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 olan, bu tarih dahil olmak üzere, yani sigortalılık süresini 9 Eylül 1999’dan önceye götürebilenler artık yaş şartından bağımsız emekli olabilecek.