KIDEM TAZMİNATI TAVANI HESAPLAMA TABLOSU 2024: Ocak ayında kıdem tazminatı tavanı ne kadar, kaç TL olacak, nasıl hesaplanır? Yeni dönemde önemli fark!
Güncelleme Tarihi:
Kıdem tazminatı tavanı hesaplama bilgileri 2024 yılında maaşlara gelecek zamla beraber yenilenecek. Ocak ayına giderken çalışanlar da kıdem tazminatı tavanı hesaplama bilgilerini gündemlerine aldı. Her sene Ocak ve Temmuz aylarında memur maaşlarına gelen zam tutarında kıdem tazminatı tavanı da artıyor. Maaşlar belli olunca kıdem tazminatı tavanı, Hazine ve Maliye Bakanı’nın imzasına müteakip açıklanıyor. Ayrıca yeni dönemde yapılacak artışla beraber önemli farklar oluşuyor. Ocak ayında memur maaşına yapılacak zamla kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak, nasıl hesaplanır? İşte hesaplama tablosu 2024...
Kıdem tazminatı tavanı, bir işçinin alabileceği en yüksek yıllık kıdem tazminatı tutarında belirleyici oluyor. Yıl içinde memur maaşına yapılan zam tutarları doğrultusunda kıdem tazminatı tavanı da farklılık gösteriyor. İşte tahmini kıdem tazminatı tablosu...
2024 KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR OLACAK?
Memur maaşlarına yapılacak zamma yönelik kesin bir bilgi oluşmasa da genel kanı olarak yüzde 50 civarında zam yapılacağı öne sürülüyor.
Yüzde 50 zam olduğu varsayılırsa Ocak-Temmuz dönemi için kıdem tazminatı tavanı yıllık 35 bin 243 lira 75 kuruş olacak. Böylece 5 yıl çalışan işçi işten çıkarılırsa sadece kıdem tazminatı olarak 176 bin 218 lira alabilecek.
EN SON HABERLER
Güncel durumda ise bu tutar 117 bin 449 liraydı ve arada 58 bin 769 liralık fark oluşuyor. Tabi ki bu tutarı almak için de yukarıda belirtilen gibi brüt maaşının kıdem tazminatı tavanı kadar ya da üstünde olması gerekiyor.
Eğer brüt maaşı kıdem tazminatı tavanının altındaysa brüt maaş x çalışılan yıl sayısı formülüyle kıdem tazminatı hesaplanabilir.
Not: Kıdem tazminatı tavanları tahminidir, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın açıkladığı rakamlar geçerli olacaktır.
ÇALIŞANIN ALABİLECEĞİ EN YÜKSEK TUTARI BELİRLİYOR
Kıdem tazminatı tavanı bir işçinin alabileceği en yüksek yıllık kıdem tazminatı tutarını belirliyor. Başka bir deyişle, brüt maaşı 20 bin lira olan bir işçi her yıl için maksimum 20 bin liralık kıdem tazminatı alabilir. 5 yıl çalışmışsa ve işten çıkarılmışsa kıdem tazminatı olarak 100 bin lira ödeniyor. Ancak brüt maaşı 25 bin lira olan bir işçi kıdem tazminatını tavandan hak eder ve her yıl için 25 bin lira değil 23 bin 489 lira 83 kuruş ödeme alabilir. 5 yıl çalıştıysa 117 bin 449 lira 15 kuruş kıdem tazminatı alır.
EN SON HABERLER
İHBAR TAZMİNATI AYRICA HESAPLANIYOR
Kıdem tazminatının yanında ihbar tazminatı da bulunuyor. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17’nci maddesi gereği iş sözleşmesini feshetmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlü.
8 HAFTAYA 2 BRÜT MAAŞ İHBAR TAZMİNATI VERİLİYOR
İhbar tazminatı hesaplanırken yüzde 15 gelir vergisi ve 0,00759 olan damga vergisi çarpanı düşüldükten sonra net ihbar tazminatı ortaya çıkıyor. Brüt maaş (güncel olarak 23 bin 489 lira 83 kuruşu aşmayacak) üzerinden ödenen ihbar tazminatı vergisel hesaplamaların ardından çalışanın hesabına yatırılıyor.
EN SON HABERLER
EN SON HABERLER
