Uzman açığını göçmen gençler kapatır

ALMANYA'da Baden-Württemberg Uyum Bakanlığı ve Baden-Württemberg Zanaatkarlar Odası tarafından ortaklaşa düzenlenen "Çeşitlilik şansını kullanalım“ konulu toplantı Eğitim Akademisi'nde yapıldı. Stuttgart, Böblingen, Esslingen, Göppingen, Ludwigsburg, Rems-Murr bölgesi zanaatkarlar odası temsilcileri, meslek eğitimi veren şirket temsilcilerinin katıldığı toplantıyı Uyum Bakanı Bilkay Öney açtı.

Zanaatkarlar odalarının işgücünde çeşitliliğin fırsat olduğunun uzun zamandır farkında olduğunu belirten Bakan Öney, "Zanaatkarlar ülkenin ekonomik gücünün temel taşıdır. Eyalette göçmenlere ait 94 bin işyeri bulunuyor. Bunların yarısı meslek eğitimi verebilme potansiyeline sahipken yüzde 20’sinde bu hizmet veriliyor. Göçmenlere ait işletmeleri meslek eğitimi vermeleri için kazanmalıyız. Pekçok genç meslek edinip, iyi bir geleceğe sahip olabilir" dedi.

KAPIMIZ AÇIK
Baden-Württemberg Zanaatkarlar Odası Başkanı Joachim Möhrle, Türk ve İtalyanlar çoğunlukta olmak üzere 40 milletten esnafla çalıştıklarını açıkladı. El sanatlarında 140 dalda meslek eğitimi verildiğini açıklayan Möhrle şöyle konuştu: "Mesleği olamayan göçmen kökenli gençler oranı çok yüksek. Ya okul başarıları düşük yada meslek yeri bulamıyor. Bu çocuklara kapımız açık. Tek şartımız çalışma isteği. Bölgemizde uzman açığı büyük ve bu ihtiyaç giderek artacak. Politika ve ekonominin hedefi her gencin bir meslek sahibi olmasını sağlamak olmalı.”

194 BİN USTA OLMAZDI
Toplantıda konuşan Prof. Rene Leicht, "Göçmenlerin Alman ekonomisine katkıları" konulu bir sunum yaptı. Mannheim Üniversitesi'nde yapılan araştırma sonuçları hakkında bilgi veren Prof. Leicht, göçmenlerin Almanya’ya toplumsal, kültürel ve ekonomik açıdan büyük katkılar sağladığını söyledi.

Prof. Rene Leicht, "Irkçıların dilekleri kabul olsa, tüm göçmenler gitse acil ihtiyaç duyduğumuz 194 bin usta zanaatkar aramızda olmazdı. Göçmen işverenler ve çalışanlar ihracatın artmasında önemli etken. Sadece Baden-Württemberg Eyaleti'nde ekonomiye yılda 38 milyar Euro gelir, 250 bin kişiye istihdam sağlıyorlar. İşyerlerine yeni müşteri kazandırıyor, çok kültürlü anlayışı geliştiriyor, iş ortamındaki çeşitlilik çalışma motivasyonunu arttırıyor. Etnik farklılıkları dikkate alarak çalışan şirketlerin (divercitiy management) yüzde 83’ü çeşitlilikten memnun“ dedi.