Senatörlükte skandal
Güncelleme Tarihi:
Berlin'de senatörlük bir temizlik şirketine yasalara aykırı olarak büyük bölümü Türk ve göçmen kökenlilerden oluşan temizlikçi kadınları 10 yıldan beri 11 saatlik dinlenme süresini dikkate almayarak çalıştırma izni verdiği ortaya çıktı.
BERLİN'de Sağlık, Çevre ve Tüketiciyi Koruma Senatörlüğü, bir şirkete 10 yıldan beri yasalara aykırı olarak işçileri çalıştırma izni verdiği ortaya çıktı. Senatörlük, Almanya'da çalışma sürelerini düzenleyen yasanın, çalışanların en az 11 saat dinlendikten sonra mesaiye başlayacağını karara bağlayan hükmünü hiçe sayarak işçilerin yasalarda öngörülen dinlenme saatinden daha kısa bir süre sonra çalıştırılmasına izin verdi.
Gegenbauer adlı temizlik şirketine 1999 yılından beri izin veren senatörlük, bu izni yapılan her başvurudan sonra 2 yıl uzatarak tam 10 yıldır aynı şirkete istisnai çalışma izni veriyor. Buna göre şirket çalışanları sabah ve öğleden sonra olmak üzere günde iki kez ve yasada öngörülen minimum dinlenme süresi olan 11 saat dinlenmeden iş başı yapıyor. Yeşiller Berlin Eyalet Meclis Milletvekili Canan Bayram, senatörlüğün verdiği istisnai çalışma iznini skandal olarak değerlendirdi.
Aynı zamanda avukat da olan milletvekili Canan Bayram, “Senatörlüğün 10 yıldır bir şirkete işçileri yasalara aykırı olarak, adeta köle gibi çalıştırmasına izin vermesi kabul edilemez. Bu bir suçtur. Çalışanlar işini kaybetme korkusu nedeniyle seslerini çıkarmamaları onların köle gibi çalıştırmasını gerektirmiyor. İşçiler, işinizi kaybedersiniz tehdi ile adeta köle gibi çalıştırılmış. Bu bir skandaldır. İşçiler acımasızca çalıştırılıyor” dedi.
İzne rağmen çıkış
Şirketin, çalışanlarının işyerini korumak amacıyla senatörlüğe istisna tanıması için başvuru yaptığı ortaya çıkarken Bayram bu durumu ise “İlk müsaade alındığında 800 çalışan varken şimdi sadece 115 kişi çalışıyor. Burada iznin amacı çalışanların işyerini korumak olsaydı yaklaşık 700 kişi işini kaybetmezdi. İznin amacı işçilerin işyerini korumadığı apaçık ortada ve senatörlük bunu bile bile izin vermiş” olarak değerlendirdi.
Uzman: Yasalara aykırı
Berlinli İş Hukuku ve İnsan Hakları alanında uzman avukat Mehmet Koca, 10 yıla varan bir istisnai izin istisna olmaktan çıkıp genel kural haline geldiğine dikkat çekerek, “Bu yasanın amacını tersine çevirmek anlamına gelmektedir. Uygulama yasaya aykırıdır. Burada hukuk çiğnenirken çalışanların sağlığı ve güvenliği de tehlikeye sokulmuştur. Buna işyeri işçi temsilciğinin onay vermesinin de önemi yok. Onlarda bu uygulamaya onay vererek suç işlemiştir. Yasada dinlenme saatleri bellidir ve istisnalar çok dar kapsamlı olmak üzere açıklanmıştır.”
Kamu yararı temel şart
Avukat Koca, “İstisnai izin verilmesi için kamu yararı temel şarttır. Çalışma sürelerini düzenleyen yasanın 15. Maddesi istisna olarak çalışma süresi üç hafta içinde ancak iki kez 11 saatin altına inilebilir derken istisnai izin için itfaiye, hastane ve polis gibi kurumlarda geçici olarak uygulanabileceği belirtiliyor. 15. Madde'de belirli şartlar altında savunma bakanlığının ancak çalışma ve sosyal bakanlığının izni ile farklı uygulamalar yoluna gidebileceği belirtiliyor. Bu kapsamda Gegenbauer şirketine 15 maddenin 2. bendine göre 10 yıldır aralıksız verilen istisnai izinler yasaya aykırıdır.”
İşyerini korumak amacıyla
Senatörlük, 10 yıldır iki yıllık sürelerle aralıksız verdiği istisnai çalışma izni için kendisini çalışanların işyerini korumak amacıyla verdiğini söyleyerek savundu. Senatörlük basın sözcüsü Regina Kneiding, “Adı geçen firmaya eskiden sözleşme yapan işçilerin işyerini korumak amacıyla istisna tanındı. Yeni işe başlayanlara aynı uygulama yapılmıyor” dedi.