Önce taşeronlar işini kaybedecek

Kadrolu çalışan diğer işçi arkadaşlarından daha ucuza çalışan taşeron işçiler çoğu zaman tatil ve Noel parası da almıyorlar. Kriz dönemlerinde ise önce onlar işlerini kaybediyor. Baden Württemberg Eyaleti'ndeki otomobil yedek parça üreticilerinden birinin yöneticisi olan Ottmar Zwiebelhofer, "Taşeron işçiler elbette ki iyi çalışıyor.

Onları işten çıkarmayı istemiyoruz. Ancak bürokrasiden uzak biçimde en kolay yoldan işten çıkarılacak olanlar onlar" diye konuşuyor. Otomotiv şirketleri krizde dönemlerinde kar oranına kafa yormaya başlıyor. Örneğin Baden Württembergli otomobil yedek parça üreticisinin yöneticisi Zwiebelhofer, bu yıl yüzde 20 daha az kar edeceklerini söylüyor.

Diğer firmalarda da durum farklı değil

Taşeron işçilerden vazgeçen sadece Zwiebelhofer'in König Metall firması değil. Bir başka firma Hella da 200 taşeron işçisinin sözleşmesini uzatmama kararı aldı. Bir başka firma, Honsel 100 taşeron işçiyi işten çıkardı. Almanya'nın otomotiv devlerinden Volkswagen'da da binlerce taşeron, işini kaybetme korkusu yaşıyor.

Bu krizde işini kaybetmekten korkanlar sadece firmalarda kısa süredir çalışan taşeron işçiler değil. Aynı firmada yıllardır çalışan taşeron işçiler de aynı tehlikeyle karşı karşıya. Oysa birçoğu bundan birkaç hafta öncesine kadar, uzun süredir çalıştıkları firmada kadrolu olma umudunu taşıyorlardı.

Taşeron işçilerin sayısında patlama

Metal sektöründeki firmalar son yıllarda yeni eleman işe almak yerine kısa süreli çalışacak, taşeron işçileri çalıştırmayı tercih ediyordu. İstihdam piyasası uzmanı, sendikalara yakınlığıyla bilinen Hans-Böckler Vakfı çalışanı Hartmut Seifert şimdi bunun dezavantajlarının ortaya çıktığını söylüyor. Seifert, firmalarda genellikle taşeron işçilerin oranının yüzde 2 civarında olması gerekirken, birçok firmanın yüzde 20 oranında taşeron işçi çalıştırdığına dikkat çekiyor.

Eski hükümetin icraatı

Almanya'da taşeron işçilerin sayısı bir önceki Sosyal Demokrat-Yeşiller hükümeti döneminde patlama yaşadı. Hükümet 2003 yılında istihdam piyasasının daha esnek hale gelmesi amacıyla taşeron işçilerin bir yıldan fazla süre firmalarda çalışmasını mümkün kıldı. Sendikalar, firmaların bu uygulamayı işçileri sömürmek amacıyla kullandığını savunuyor. Almanya'da son dört yılda taşeron işçilerin sayısı iki katı artarak 750.000'e çıktı. Bu sayede işsizlerin sayısında da gerileme oldu.

İstihdam piyasası uzmanı Hartmut Seifert bu dönemin artık sona erdiğini, önümüzdeki günlerde bu işçilerin üçte birinin işini kaybedeceğini söylüyor. Seifert işten çıkarmaların sadece otomotiv sektöründe değil, kimya, makine ve ilaç sanayinde de yaşanacağını kaydediyor.