Mavi Kart Sahipleri DİKKAT

Türk olarak çalıştığınız süre emekliliğe yetmiyor?

21.07.1980 doğumluyum. Geçen gün yeni ‘Torba Yasa’ ile ilgili yazınızı okudum. Ben 1997’de Hollanda’ya geldim. 1998 veya 1999’da işe başladım. 2003’te de kendi isteğimle Türk vatandaşlığından çıktım. Şu an Mavi Kartım var. Türkiye’de sigortalı çalışmadım. Türkiye’den hangi şartlarda emekli olabilir miyim? ALİ VELİ / HOLLANDA

EĞER Hollanda’da 09.09.1999’dan önce sigortalı bir işte çalışmaya başladıysanız, Türkiye’deki emeklilik şartlarınız 58 yaş ve 5 bin 975 gün olarak belirlenir. İşe başlangıcınız daha sonraki bir tarihe denk geliyorsa ya 60 yaş ve 7 bin gün veya 25 yıllık sigortalılık süresi doldurmak suretiyle 60 yaş ve 4 bin 500 gün şartlarına tabi olursunuz. Bunun için öncelikle Türkiye’de mutlaka bir sigorta girişi yapmanız gerekiyor. Ancak sizin Hollanda vatandaşlığına geçtiğiniz 2003 yılına kadar Türk vatandaşı olarak çalıştığınız 4 veya 5 yıllık sigortalı süre, emekli olmanıza yetmeyecektir. Eksik sürenizi tamamlamak için ya yeniden Türk vatandaşlığına geçip eksik süre kadar Hollanda’da çalışıp ve ikinci bir borçlanma yapabilirsiniz. Hollanda vatandaşlığını bırakmak istemiyorsanız o zaman ancak ileride Türkiye’ye dönüp Hollanda vatandaşı olarak 4/a sigorta koluna tabi çalışabilir veya 4/b sigortalısı (Bağ-Kur) olarak isteğe bağlı prim yatırmak suretiyle eksik kalan 4 bin 900 güne yakın süreyi tamamlayabilirsiniz. İsteğe bağlı prim yatırma yolunu tercih etmeniz halinde, ileride emekli olacağınız zaman son yedi yıllık sigortalılık sürenize bakılacaktır. Bu sürenin yarısından fazlası Bağ-Kur’da kayıtlıysa, aylığınızın da bu kurum tarafından bağlanacağını unutmamalısınız.
Babam hangi yaş şartına tabi olacak?

DAHA önce yayınlanan ‘Torba Yasa’ ile ilgili bir yazınızda, “Bu yeni uygulam ile kişilerin emeklilik için aranan prim ödeme gün sayısı azalacak, ödenmesi gereken borç miktarı düşecek, emeklilik yaşı öne çekilecek ve sigortalılık süresi şartını (erkeklerde 25 yıl, kadınlarda 20 yıl) daha önce yerine getirmiş olacaklar” demiştiniz. Yazıdaki, ‘emeklilik yaşı öne çekilecek’ diyorsunuz. Bu ne anlama geliyor? Babamın sigorta başlangıcı 1988 yılı. 25 yılı doldurmuş oluyor, ancak emeklilik yaşı buna göre kaç olacak? HÜSEYİN POLAT

SÖZ konusu yazıda, ‘Torba Yasa’ ile birlikte yürürlüğe giren bir uygulamayı anlatmıştım. Konu, yurtdışındaki sigorta başlangıcının Türkiye’de de iş başlangıcı sayılmasıyla ilgili. Yeni uygulamayla yurtdışında sigorta başlangıcı olanlar, Türkiye’de de daha erken kademeli emeklilik sistemine giriş yapmış olacaklar. Aksi takdirde, yurtdışı borçlanma kapsamında para yatırdıkları günden itibaren borçlandıkları gün sayısı kadar geri gidilerek, sigorta başlangıçları ve buna bağlı olarak da emeklilik yaşı ve prim ödeme gün şartı belirleniyor. Erkekler de 25 yıllık sigortalılık süresi şartını yerine getirmek için 9 bin günün tamamını borçlanıyorlardı. Oysa şimdi, kişinin 25 veya 30 yıl önce yurtdışında bir sigorta başlangıcı varsa, bu sigorta girişi artık Türkiye’de iş başlangıcı sayıldığından, 9 bin gün yerine sigorta başlangıç tarihine bakılarak tabi olacağı, kademeye göre belirlenecek prim ödeme gün sayısına sahip olması halinde emekliliği için yeterli olacak. Babanıza dönecek olursak; kendisi yurtdışında 23.05.1988’den önce işe başladıysam, Türkiye’de 50 yaş ve 5 bin 375 gün, 23.05.1988’den sonra sigortalı işe başladıysa 51 yaş ve 5 bin 450 gün şartlarına tabi olur.

3.600 günden emekli olabilir miyim?

DOĞUM tarihim 28.02.1962. Almanya’ya 1991’de geldim. 2006’dan beri sigortalı çalışıyorum. Geçen yıl da Türkiye’de 15 gün sigortalı olarak çalıştım. Geçen yıl emeklilik için Bursa’da SGK’ya müracaat ettim, fakat cevap gelmedi. Aynı yıl izine gittiğimde müracaatımın akıbetini öğrenmek için SGK’ya bizzat gittim. “Tamam arşive bakar, size cevap göndeririz” dediler. Ama yine cevap gelmedi. İyi ki de yanıt gelmedi. Şimdi ‘Torba Yasa’ çıktı. 1 Mart 2015’de emeklilik için tekrar müracaat edeceğim. Öğrenmek istediğim şu; Kaç günden emekli olurum? Ya da 3 bin 600 günden emekli olabilir miyim?REMZİYE ÖZBAY

YAPTIĞINIZ borçlanma başvurunuzun yanıtı niye bu kadar gecikti bilmiyorum. Normal şartlar altında SGK en geç 2-3 ay içinde borçlanma taleplerine istinaden borç tahakkuk cetvellerini talep sahiplerine posta yoluyla gönderir. Mart 2015’te yeniden borçlanma talebinde bulunduğunuzda borclanabileceğiniz süre, sadece 9 yıl (2006-2015 arasındaki süre) olacaktır. Bu durumda 3 bin 600 günü yani 10 yılı tamamlamak için bir yılınız eksik kalacak. 2016 yılında ikinci borçlanmayla 360 günlük eksik sürenizi tamamlayabilirsiniz. Emeklilik hakkınız da, 15 yıllık sigortalılık süresi şartının dolacağı 2021 yılında doğar. Bu tarihte, 58 yaş şartını da doldurmuş olacağınız için, yurtdışındaki işinizi sonlandırmak suretiyle SGK’ya hemen aylık tahsis talebinde bulunabilirsiniz.

Aylık kesilmeden 450 Euro’luk işlerde çalışabilir miyim?

TÜRKİYE’den borçlanarak emekli olduktan sonra Almanya’da Mini-Job, yani 450 Euro’ya kadar gelir elde edilen part-time işlerde çalışabilir miyim? Hizmet cetvelinde söz konusu çalışılan süreler için ‘geringfügiges Einkommen’ diye yazıyor.TAHİR DİNÇSOY

NE yazıkki bu konuda emeklilerin aleyhine bir düzenleme getirildi. Buna göre 28.06.2012 tarihinden sonra emekli olanlar, 450 Euro’ya kadar kazanç elde edilen cüzi işlerde çalıştıklarında, Türkiye’deki aylıkları kesiliyor artık. Bu tarihte yayınlanan 2012/24 sayılı genelge ile birlikte, daha önce emekli aylıkları kesilmeden cüzi işlerde çalışılmasına rağmen aylık tahsis işleminin sonuçlandırılmasını öngören 08.06.2011 tarihli 2011/48 sayılı genelge yürürlükten kaldırılmıştı. Ancak 2012/24 sayılı genelgede yer alan ‘Kazanılmış Hak’ bölümünde şöyle deniliyor: “Bu Genelgenin yayımlandığı tarihten önce, aylık alanlar ile aylık bağlama işlemleri devam edenlerin aynı zamanda kısa süreli çalışmalarının bulunması halinde aylıklarının ödenmesine kazanılmış hak olarak devam edilecektir. Ancak kısa süreli çalışmaları devam edenlerin çalışmalarını sonlandıracakları veya ara verecekleri tarihe kadar kazanılmış hakları korunacak olup, yeniden halinde bu tarih itibari ile aylıkları kesilecektir.” Yani 28.06.2012’den önce Mini-Job tarzı işlerde çalışan emekliler veya emeklilik işlemleri devam edenler, aralıksız olarak bu işlerde çalışmaya devam etseler bile, aylıkları kesilmiyor . Ancak aynı kişiler, cüzi kazançlı işlerine kısa bir ara verip yeniden başladıklarında, yeni genelge kapsamına girecekler ve çalışmalarını sonlandırmadıkları takdirde aylıkları kesilecektir.