IT bilmeyenin şansı yok

Dünya bilgisayar devi Microsoft Almanya'nın Genel Müdürü Achim Berg, bilgisayar teknoloji donanımı kazandırmak için 'IT Fitness' (Enformasyon Tekniğinde Kalifikasyon Kazandırmak) adı altında Türkçe olarak başlattıkları kursların hem yeni hem de ikinci ve üçüncü nesil Türkler ile Türk kökenli insanlara ek bir imkan sunduklarını söyledi. Achim Berg, çağımızda bilgisayar kullanmasını bilmeyen insanların mesleki yaşamda ilerleme şansı olmadığının altını çizerken, özellikle gençlere kendilerine sunulan bu imkandan yararlanma çağrısında bulundu.

Achim Berg, Hürriyet'in sorularını şöyle yanıtladı:
Soru: IT'yi iyi bilmek özellikle gençler için neden önelidir?
Berg: Her 3 Alman'dan biri iş yerinde bilgisayar ve internet ile çalışıyor. Bu eğilim her geçen gün yükselmekte. Geleneksel mesleklerde bile artık IT'ye ihtiyaç var. Örneğin 'Brötchen' olarak bilinen küçük ekmek üretiminde bile her ne kadar ilk bakışta görülmese de, yüzde 22 oranında IT var. Artık günümüzde marangozlar bile yalnız testere ve törpü ile çalışmıyor. Yapılacak yeni çatılar özel olarak hazırlanmış programlarla bilgisayarda şekillendiriliyor. Tabii buna planlar ve çizimler de dahil.

Soru: Yani IT bilmeden artık birşey yapmak zor olacak herhalde?
Berg: IT Kompetan, başvurularda aranan ve meslek şansını artıran önemli anahtar kalifikasyonlardan biridir. Ancak çoğu genç ne yazık ki yeterli IT bilgisine sahip değildir. Hemen hemen meslek eğitimi yapan her iki gençten biri IT temel bilgisine sahip değildir. Bunun ne denli etkisi olduğu eyaletler ile federal hükümetin 2008 Eğitim Raporu'nda da yer almaktadır. Buna göre 'Hauptschule'yi bitiren her iki öğrencinden biri aradan bir yılı aşkın süre geçtiği halde meslek eğitim yeri bulamamaktadır. Bu gençlerin yüzde 40'ı okulu bitirdikten iki yol sonra da hala meslek eğitim yeri aramaktadır. Kazanılacak her ek nitelik tabii meslek eğitimi yeri bulma şansını da artıracaktır.

Soru: Günümüzdeki gençler artık bilgisayar ve cep telefonuyla büyümekte. Bu alandaki eksiklik nedir?
Berg: Bu doğrudur. Ama gençlerde meslek için önemli olan IT temel bilgileri eksikliği vardır. Personel alımında etkin olan her 3 kişiden biri, örneğin metin yazmayı bilmenin önemli, hatta çok önemli olduğu görüşünü paylaşmaktadır. Ama başvuruda bulunan her 3 gençten biri ancak metin yazmasını bilmektedir. Bu tablo hesaplamada da böyledir. İnternet kullanımında ise durum biraz daha iyidir.

Okulda başarıyı etkiler
Soru: Bilgisayar bilgisine sahip olmanın uyumla ne ilişkisi vardır?
Berg:Bir yandan IT donanımına sahip olmak hedefe oluşmak için bir araçtır. Bu IT destekli dil kursuyla başlar, ilgili dairelerdeki elektronik idari işlemlere kadar uzanır. IT sürekli bir refakatçidir. Ama bu okul ve meslek eğitimi için de önemlidir. Bilgisayar kullanmasını bilen öğrenciler, diğerlerine nazaran bazı dallarda daha başarılı olmaktadır. Yani bilgisayar ve internet kullanmak öğrencilerin başarılarına da olumlu olarak yansımaktadır. Bu işpiyasasına atılmakta da önemli bir faktördür.


Soru: Türkler ve Türk kökenli insanlar için somut olarak 'IT Fitness' ne sunuyor?
Berg: Biz şu anda birçok eğitim projesi ve işbirliği başlattık. Bunlar özel olarak Almanca ikinci dili olan kesimler için hazırlanmıştır. Örneğin biz ücretsiz IT bilgi edinme imkanlarını genişlettik ve kısa metinlerle Türkçe olarak IT kursları sunmaya başladık. Bu ülkede 2.5 milyon civarında Türk kökenli insan yaşadığı gözönünde bulundurulursa, bunun mantıklı ve anlamlı bir girişim olduğunu düşünüyoruz. Biz özellikle genç insanlara dil ve para engeliyle karşılaşmadan kendilerini bu alanda geliştirme imkanı vermek istiyoruz. Yeni IT Kursları zaten var olan ve şu anda bir milyondan fazla insanın yararlandığı, 2010 yılına kadar da 4 milyon kişinin yararlanmasını hedeflediğimiz, Almanca online kurslarını tamamlayıcı niteliktedir. Yani arzu eden iki dilde de bu olanaktan yararlanabilir.

Soru:Microsoft niçin IT Fitnes alanında angajman göstermekte?
Berg: Böyle bir angajman bizim işletme kültürümüz için olduğu kadar geleceğe yatırım açısından da çok doğaldır. Biz Almanya'nın bir yatırım ülkesi olarak da güçlenmesini istiyoruz ve destekliyoruz. Tabii angajmanımızın kişisel boyutu da var: Örneğin ben oğlumun iyi bir meslek eğitimi ve mesleki yaşamına iyi bir başlangıç yapmasını arzu ediyorum. Ama bunun için Almanya'daki eğitim politikasında bazı şeylerin değişmesi gerekiyor. Benim için IT Fitness bunun cilasıdır.

Çeşitlilik yararlı

Soru:Microsoft Almanca çalışanları arasında uyum nasıl?
Berg:Almanya'da hem toplumsal alanda hem de iş yerinde farklı kültürlerin birarada yaşadığı artık bir gerçek. Ben Microsoft Almanya'nın Genel Müdürü olarak çok uluslu bir işletmenin çalışan personelinin çeşitliliğinden ne denli yararlandığını çok iyi görüyorum. Bizim çalışanlarımız farklı ülkelerden ve farklı kültürlerden geliyor. Onlar farklı perspektif ve yaşam hikayelerini de birlikte getiriyorlar. Benim için önemli olan bu insanların modern işletme kültürüne uyumu ve bütünün bir parçası olmasıdır. Öte yandan her personel kişisel yetenek ve becerisine göre ayrıca desteklenmektedir.