İhbar eden işçi çıkarılamaz
Güncelleme Tarihi:
Avrupa Adalet Divanı, kendi işyerindeki haksızlıkları kamuoyuna ihbar eden bir işçinin işten çıkarılmasının insan hakları sözleşmesine aykırı olduğu kararını aldı. Adalet Divanı’nın Perşembe günü verdiği karara göre kendi işvereni hakkında suç duyurusunda bulunmak veya bunu kamuoyuna ihbar etmek işten çıkarma gerekçesi sayılamayacak.
Adalet Divanı kararında kendi işyerindeki haksızlıkları kamuoyuna açıklayan bir işçinin anında işten çıkarılmasının İnsan Hakları Sözleşmesiyle bağdaşmadığı vurgulandı. Avrupa Adalet Divanı yargıçları bu kararla Berlin’den bir yaşlı bakıcısının açtığı davayı onayladı. Adalet Divanı kararda kendi işyerindeki haksızlıkları kamuoyuna açıklamanın düşünce özgürlüğüne girdiğini belirtti.
15 BİN EURO TAZMİNAT
Berlin’de Brigitte Heinisch adlı yaşlı bakıcısı çalıştığı yaşlılar evi kliniği Vivantes hakkında personel yetersizliği nedeniyle bakımın yeterli olmadığı şikayetinde bulunmuş ve bunun üzerine işveren hemen çıkış vermişti.
Alman mahkemeleri işten atılan Brigitte Heinisch’in açtığı davada işyerini haklı bulmuştu. Bunun üzerine Avrupa Adalet Divanı’na başvuran Brigitte Heinisch davayı kazandı. Adalet Divanı bu nedenle işten çıkarmanın düşünce özgürlüğü ihlali olduğu kararını verdi ve işvereni 15 bin Euro tazminat ödemeye mahkum etti.
Kararda gerçi suçlamanın Vivantes şirketinin imajına zarar verdiği, ancak kamuoyunun eksikler hakkında bilgilendirilmesinin şirketin çıkarının üzerinde geldiği vurgulandı. Davacı Brigitte Heinisch’in avukatı müvekkilinin aynı işyerinde tekrar işe dönmek için dava açıp açmayacağı konusunda henüz karar vermediklerini kaydetti. Almanya’da muhalefet ve sendikalar ihbar edenlerin yasal olarak korunmasını talep etti.