İflaslık şirketi 10 ayda zirveye taşıdı

ALMANYA demir-çelik sanayi çevreleri, iflas eden bir demir-çelik işleme fabrikasını 10 ay içinde bölgenin en büyük şirketini haline getiren ve işçi sayısını yüzde 100 artıran Sıddık- Serpil Çelik çiftinin başarısını konuşuyor.

1977 yılında memleketi Gaziantep’ten Almanya’ya gelen üç çocuk babası Sıddık Çelik (49), dokuz yıl işçisi olduğu uzun yıllar Kuzey Almanya’nın en büyük demir-çelik işleyicisi olan 1948 yılında kurulmuş NWBM şirketinin genel müdürü. Eşi Serpil Çelik ise şirketin sahibi.

ŞİRKETİ SATIN ALDI
Otomobil, inşaat, uçak ve makine üretim sanayisine demir-çelik parçaları, platformlar ve kalıplar üreten NWBM’de 1992’ye kadar torna-tesviyeci olarak çalışan Sıddık Çelik,
“Daha sonra Türkiye’de öğrendiğim oto tamiri üzerine kendi işyerimi kurdum. Süreç içinde işyerimi büyüterek kaynak ve montaj birimi de oluşturdum ve eskiden çalıştığım NWBM’e taşeron iş yapmaya başladım. 2010’de NWBM krize girdi ve iflasa başvurdu. Şirketin bana 200 bin Euro borcu vardı. 10 ay önce şirketi iflas masasından 25 bin metrekarelik alanı ve mülküyle birlikte 2.5 milyon Euro’ya satın aldık. 35 işçisini de devraldım. Şirkete kendi adımızı verdik” dedi.

ASIL PATRON EŞİM
Sıddık Çelik en büyük destekçisinin eşi Serpil Çelik olduğunu belirterek, “Asıl patron zaten eşim. Demir-çelik sektörü pek kadın yöneticilerin olmadığı bir alan. Ama eşim küçük çapta kendi işyerimi kurduğum 1992’den beri işin içinde olduğu için, bu pazarı ve sektörü çok iyi tanıyor. 25 bin metrekarelik fabrikada hangi demir, hangi işe ait, ne kadarı işlenmiş, daha ne kadar işi var, bir bakışta görüyor. Konuya çok hakim. Zaten kendisi şirketin yönetim kurulu başkanı olarak benim de patronum” dedi.

TEBRİK ETTİLER
Gösterdiği büyük başarıdan ötürü Hamburg Başkonsolosu Devrim Öztürk, ticaret ataşeleri Şevket Ilgaç, Baybars Nart Erdem ve Neumünster Valisi Friedrich-Wilhelm Strohdiek de Çelik çiftini ziyaret ederek, kendilerini tebrik etti.

Başkonsolos Öztürk, “10 ay içinde iflas eden şirketi ayağa kaldırmak ve işçi sayısını ikiyi katlamak mükemmel bir başarı” dedi. Vali Strohdiek de yaklaşık 4 bin kadar Türk’ün yaşadığı Neumünster’in Türkiye’den bir kent ile kardeşlik bağı kurmak istediklerini ifade ederek bu konuda Öztürk’den yardım istedi.

İşçi sayısını ikiye katladı
ŞİRKETİ satın aldıktan sonra eşi ve şimdi şirketin personel müdürü olan işletme mezunu kızı Bahar Plat (28) ile tüm eski yönetimin tuttuğu alışveriş, satış ve bilanço evraklarını en ince detayına kadar incelediklerini belirten Sıddık Çelik, şunları söyledi:

“Şirketin krize girmesinin en büyük nedeni ham maddeyi çok pahalı alması ve giderek artan enerji giderlerine çözüm bulamaması olduğunu tespit ettik. Sağlam bir konsept ve piyasa araştırmasıyla eski yönetimin 10 Euro’ya aldığı ham maddeyi aynı kalitede 3 Euro’ya, kaynak telini 73 Euro yerine 22 Euro’ya temin edebildiğimiz firmalar bulduk. Ticaretin temel kuralı budur. İyi kazanç, üreteceğiniz malın ham maddesinin alışında başlar. Tabii böylece müşteriye çok daha uygun fiyat sunabildik. Birden sadece Almanya değil, tüm Avrupa’dan ve hatta Türkiye’den iş almaya başladık. İşçi sayısını 69’a çıkardık. İkinci büyük gider kalemi olan enerji giderleri için de yeni bir sistem geliştirdik. Şirket alanında kendi elektriğimizi üreteceğimiz doğalgaz tesisi kurma aşamasındayız. Bununla enerji masraflarını en az yüzde 50 düşüreceğiz. Ayrıca fazla elektrik üretimini de Neumünster Belediyesi’ne satacağız.”