Gönülllü geç emeklilik

Aslında bu durum yadırganmamalı.
Çünkü, Federal İstatistik Dairesi’nin verilerine göre Almanya’nın nüfusu her geçen yıl sistematik olarak azalmaktadır.
Çünkü, doğum oranında ciddi bir düşüş vardır.
İşte bu gelişmelere paralel olarak önümüzdeki dönemlerde Almanya’da ciddi bir kalifiye işçi sıkıntısı yaşanacaktır.
Yapılan bilimsel araştırmalara göre, Almanya’da şu andaki 635 iş dalından 139’unda kalifiye eleman sıkıntısı yaşanmaktadır.
Bu alanlarda çalışan 6 milyon 700 bin kişiden 2 milyon 100 bini önümüzdeki 15 yıl içinde iş piyasasını terk edecektir.
Yani emekli olacaktır.
Özellikle de nakliyat ve yaşlı bakımı, metro inşaatı, eğitim ve sosyal alanlarda kalifiye işçi bulmakta güçlük çekilecektir.
Tabii bu da Almanya gibi gelişmiş bir sanayi ülkesinde hem üretimi baltalayacak hem de devlet girdilerinin önemli ölçüde düşmesine yol açacaktır.
Tabii insanların refah düzeyini de olumsuz yönde etkileyecektir.

* * *

İşte bu yüzden Federal Çalışma Ajansı Başkanı Frank-Jürgen Weise, yeni yıla girerken verdiği bir demecinde bu gerçeklere dikkat çekip, ‘gönüllü geç emekliliği’ gündeme getirdi ve isteyenin 70 yaşına kadar çalışması için cazip bir takım imkanlar sunulmasını önerdi.
Weise, Almanya’da çeşitli alanlarda yaşanacak kalifiye işçi sıkıntısının ancak böyle bir yöntemle tam olarak aşılmasa bile bir parça giderilebiliceğine dikkat çekti.
Aslında bu çok da yeni bir öneri değildir.
Alman Ekonomi Araştırma Enstitüsü (DIW) Başkanı Marcel Fratzscher ile Avrupa Birliği (AB) Komiseri Günther Verheugen de daha önceleri bu yönde öneride bulunmuşlardı.
Tabii bu önerinin Almanya’da insanları işe yerleştirmekten sorumlu bir kurumun başından gelmesi olaya başka bir boyut kazandırdı.
O yüzden de Almanya’da yeni bir emeklilik tartışması başladı.

* * *

Sendikalardan tepki, farklı partilerden bazı politikacalırdan ise destek geldi.
Bu tartışmalar ışığında ister istemez insanın aklına, “Acaba Almanya’da politik sorumluluk taşıyan politikacılar bunu bilmiyorlar mıydı?” sorusu geliyor.
Tabii aynı zamanda da, “Acaba Almanya’da sorumluluk taşıyan politikacılar ‘oy avcılığı’ yapmak için ülke insanlarının ve ülkenin geleceğini tehlikeye atıp geçici çıkarlar peşinde mi koşmaktadır?” sorusu da.
Neden mi?
Hıristiyan Demokrat/Hıristiyan Sosyal Birlik Partileri (CDU/CSU) ile Hür Demokrat Parti’den (FDP) oluşan koalisyon hükümeti, geçen yasama döneminde Almanya’da emeklilik yaşının kademeli olarak 2029 yılına kadar 65’ten 67’ye yükseltilmesini karara bağladı.
Evet bu yasa şu anda uygulanıyor.
Ancak CDU/CSU ile Sosyal Demokrat Parti’den (SPD) oluşan ‘büyük koalisyon hükümeti’, Almanya’da emeklilik sigortalarına 45 yıl prim ödeyenlere 63 yaşında ‘erken emekli’ olma yolunu açtı.
Bu yasa da 1 Temmuz 2014 tarihinden beri uygulanmaktadır.
Hatta şu ana kadar 200 bine yakın kişi bundan yararlanamak için başvuruda bulunmuştur bile.

* * *

Evet işte bunu anlamak kolay değildir.
Bir yandan kalifiye işçi sıkıntısı çekilmekte, diğer yandan yılların tecrübelerinden bugünden yarına feragat edilmektedir.
Kaldı ki, Almanya’da 70’inde emeklilik ilk kez Alman İmparatorluğu’nun güçlenmesinde etkin bir rol oynayan Şansölye Otto von Bismarck döneminde uygulandı.
Zaten emeklilik sistemi de o dönemde, 1891 yılında hayata geçirildi.
İnsanlar o dönemde ortalama 40 yıl yaşadıkları halde emeklilik yaşı 70’ti.
Almanya’da şu anda yaşam beklentisi kadınlarda 83, erkeklerde 79’dur.
1950’li yıllarda emekliler ortalama 9 yıl emekli aylığı alırken, bu süre günümüzde 19 yıla çıkmıştır.
İnsanların refah içinde ve sağlıklı bir biçimde uzun süre yaşamaları bir nimettir.
Bu sevindirici bir gelişmedir.
Ancak Almanya’daki emeklilerin önemli bir bölümü şu anda ‘sıkıntı’ çekmektedir.
‘Küçük hesaplar’ ve parti çıkarları yüzünden bu insanların sıkıntılarının artmasına yol açılmamalıdır.