Güncelleme Tarihi:
ALMANYA’nın Kuzey Ren Vestfalya (NRW) Eyaleti Çalışma ve Uyum Bakanı Guntram Schneider, Duisburg’da İQ Netzerk öncülüğünde ‘İş piyasasında göçmen potansiyelinin kullanımı’ başlığı altında düzenlenen panele katıldı.
Schneider, Uyum ve Katılım Yasası’nın hayata geçirilmesi ile NRW’de yaşayan göçmenlere toplumun birer parçası oldukları sinyali verildiğini söyledi. Toplantıya Çalışma ve Uyum Bakanı’nın yanı sıra Duisburg Anakent Belediye Başkanı Sören Link de katıldı.
Bir adım öndeyiz
Hükümet olarak göçmenleri kapsayan önemli çalışmalar yaptıklarını belirten Bakan Schneider, şöyle konuştu:
“NRW olarak göç konusunda izlenen politikalar ve uygulamalarla bir adım önde sayılırız. Eyalette uyum konusunda son 15 yılda alınan kararlar oldukça önemli. Uyum ve Katılım Yasası da bunlardan biri. Bu yasa ile NRW’de yaşayan göçmenlere toplumun birer parçası oldukları sinyali verildi. Uyumun temel taşlarından biri eğitim. Eğitim olmadan uyumun gerçekleşmesini beklemek anlamsız. Eğitim, iş piyasasında söz konusu edilen uyum için de önemli. Eğitime öncülük edebilecek kurumlara önemli görevler düşüyor.”
“Göçmen kökenliler kendilerine tanınacak fırsatlarla ihtiyaç duyulan kalifiye eleman sıkıntısı kapatılabilir. 2020 yılında NRW’de 600 bin kalifiyeli eleman açığının olacağı tahmin ediliyor. Gelecek yıllarda ekonomimiz genç göçmenlerin elinde olacak. Bu potansiyeli değerlendirmekten başka alternatifin olmadığı bilinmeli. Bu gerçekten yola çıkarak göçmen gençlerin eğitimine önem verilmeli. Yabancı diplomaların denklik yolunun açılması ile kalifiye göçmenleri kazanacağız. Göçmen potansiyelinden tam olarak yararlanacağız.”
Duisburg örnek kent
DUİSBURG’un göçmenlerle birlikte yaşama konusunda örnek çalışmalar yapan şehirlerin başında geldiğini belirten Anakent Belediye Başkanı Sören Link ise uygulanan politikaların birlikte sorunsuz yaşamanın önünü açtığını söyledi.
Link, şunları söyledi: “Duisburg’da yaşayan genç nüfusun yüzde 50’ye yakını göçmen kökenli. Bu potansiyeli bir artı olarak görmek, gerekir. Bunun için karşılıklı açık bir diyalog gerçekleştirilmeli. Duisburg’un geleceği, var olan bu potansiyeli değerlendirmekten geçiyor. Kamuya ait birimlerde, göçmen kökenli çalışanların oranı aşamalı olarak artırılmalı. ‘İQ Netzwerk’in çalışmaları sayesinde toplumda eğitimli göçmenlerin sayısı zamanla artacak. Bu da uyumun pozitif olarak gelişimine katkı sağlayacak.”