Cem Özdemir'den Merkel'e eleştiri

Özdemir, Tagesspiegel gazetesine yaptığı açıklamada, Merkel’in, genel başkanlığını yaptığı Hristiyan Demokrat Birlik (CDU) partisi içinde daha fazla göçe karşı olan partililere karşı koyabilmek için yeterli derecede fikir ve cesarete sahip olmadığını savundu.

Almanya’da diğer bazı klasik göç ülkelerinde olduğu gibi bir puan sisteminin en kısa sürede yürürlüğe konularak bu konuda tecrübe edinilmesi çağrısında da bulunan Özdemir, vasıflı yabancılara Almanya’yı cazip kılabilmek için özel teşvik paraları vermek yerine ülkede genel olarak gelir sınırlarının düşürülmesi gerektiğini kaydetti.

Alman Sanayi ve Ticaret Odaları (DIHK) Başkan Yardımcısı Achim Dercks de, gazeteye yaptığı açıklamada, Almanya’daki olumsuz demografik gelişme ve vasıflı eleman açığının büyümesi nedeniyle Almanya’nın vasıflı yabancılar için cazip bir ülke haline getirilmesi gerektiğini söyledi. Özdemir gibi bir puan sisteminin uygulanmasını öneren ve bunun, ihtiyaca göre ülkeye vasıflı yabancı alınmasına imkan sağlayacağını belirten Dercks, "Orta vadede, istihdam piyasasındaki duruma göre göçün modern bir şekilde yönlendirilebileceği bir uygulamaya ihtiyacımız var" şeklinde konuştu.

"Frankfurter Rundschau" gazetesi de, "Unutulan vasıflı işgücü" başlığıyla yayınladığı bir haberde, Almanya’da sadece mühendislik ve bilişim değil, eğitim, hasta ve yaşlıların bakıcılığı gibi alanlarda da vasıflı işgücü açığı bulunduğunu yazdı.
İstihdam Piyasası ve Meslek Araştırma Enstitüsü (IAB) görevlilerinden Anja Kettner de açıklamasında, çok sayıda şirketin daha şimdiden mühendis ve bilgisayar uzmanı bulmakta zorluk çektiğini, bu durumun gelecek yıllarda daha da kötüleşeceğini belirterek, vasıflı işgücü açığının bu alanlarla sınırlı kalmadığını ifade etti. Kettner, çoğu zaman eğitimci ve bakıcı açığının büyüklüğünün de unutulduğunu kaydederek, çok sayıda hastane ve bakımevinin vasıflı personel bulmakta zorluk çektiğini ve bu açığın gittikçe büyüdüğünü sözlerine ekledi. Gazetenin haberinde, Almanya’da özellikle vasıflı satış elemanı, hasta bakıcı, elektrikçi, depo yöneticisi ve büro çalışanı açığının bulunduğuna dikkat çekildi.