Bankacılıkta oyunun kuralları değişecek

TEB, ?alışanları ve müşterilerini, finans sektöründe inovasyonu yaymak amacıyla düzenlediği TEB Akıl Fikir Buluşması konulu konferansta bir araya getirdi.

Civil, konferansta yaptığı konuşmada, inovasyonun TEB i?in havada u?uşan fikirler olmadığını, bir iş değişim modelini ifade ettiğini vurgulayarak, özellikle BNP Paribas ile ortaklığın ardından bankacılık yapma modelinde değişikliğe gittiklerini söyledi.

Banka bünyesinde yarattıkları "kıvılcım portalı" ile inovasyonu kurumsallaştırmaya ?alıştıklarını, ancak bunu bürokrasi i?inde boğmamaya özen gösterdiklerini belirten Civil, banka i?inde "icat ?ıkar" sloganı ile bir inovasyon ruhu yarattıklarını vurguladı.

Ge?tiğimiz yıl 103 şube a?tıklarını, 3 günde bir şube a?arak inovasyona verdikleri önemi gösterdiklerini dile getiren Civil, bunun sonu? getirmesine önem verdiklerini, büyümeyi kar ile beraber ger?ekleştirdiklerini, her ne pahasına olursun olsun büyüme yolunu se?mediklerini ifade etti.

"BİZDE ÇOK SOFİSTİKE ?R?N OLMAMASI AVANTAJ"

Varol Civil, konferans sırasında gazetecilerin soruları üzerine de, müşteri ve ?alışanlardan oluşan bin 800 civarında kişinin katıldığı TEB Akıl Fikir Buluşmasını bundan sonra her yıl yapmayı planladıklarını bildirdi.

2001'in ardından, Türk bankacılığının, altyapı, sermaye, teknoloji a?ısından yenilendiğinin, bilan?olarının temizlendiğinin altını ?izen Civil, şöyle devam etti:
"Türk bankacılığı bana göre dünyada en sağlam bankacılıklardan biri. Diğerlerinin IT teknolojisi, ?alışan kalitesi, iş yapma şekilleri günün iş yapma koşullarına ?ok adapte olmuş değil. Denetleme otoritelerinin de ?ok kitabi olması, bazı şeylerin ka?ınılmaz olmasına neden oluyor. Bir de bizde ?ok sofistike ürün yok. Bu a?ıdan bazen geri kalmışlık iyi de olabiliyor. Çok sofistike ürün olmadığı i?in otoritenin takibi de kolay oluyor. Bizde otorite ?ok iyi, ürünlerimiz basit ve anlaşılır. Bunlar bizim sahip olduğumuz avantajlar."

?nümüzdeki dönem bankacılığına ilişkin bir soru üzerine ise Civil, "Bankacılıkta oyunun kuralları değişecek. Denetleme, bankacılık yapma, derecelendirme gibi oyunun kuralları yeni baştan yazılacak. Yakın zamanda belki yeni bakış a?ısıyla başka bir bankacılık modeli konuşulacak" görüşünü aktardı.

"SANAT BU, FARKLILIĞI GERÇEK ANLAMDA YARATMAK"

TEB Genel Müdürü Civil, "sektördeki rekabet gözünüzü korkutmuyor mu?" sorusu üzerine, bankacılık sektöründeki rekabetin her zaman kurumları sağlıklı tutan unsurlardan biri olduğuna işaret ederek, "Bu, beni ?ok taze tutuyor. Türk bankacılığı da yeni, taze olduğu i?in yeni dönemde adapte sorunu olmayacağını düşünüyorum" diye konuştu.

Banka olarak önümüzdeki dönemde ürün yeniliğine gideceklerini ve iş modelini yenileyeceklerini anlatan Civil, bu konuda asıl önemsediği noktanın müşteriler gibi düşünebilmek olduğunu söyledi. Civil, yeni jenerasyonda ?ok fazla ve hızlı tüketen, en ucuza en kaliteliyi isteyen "hafif tatminsiz" bir yaklaşım gördüğünü ifade etti.

Varol Civil, bankaların inovatif yaklaşımında doğru olanı bulmanın, farklılığın önemli olduğunu kaydederek, "Sanat, bu farkılığı ger?ek anlamda yaratmak" dedi.

Civil, şubeleşme konusundaki ?alışmaları da hızlı şekilde sürdürmeye devam edeceklerini kaydetti.

YENİLİKÇİLİK

Konferansta konuşan, iş ve pazarlama konusunda uzman Peter Fisk de, şirketlerin ve bankaların büyümek, farklı olmak ve karlılığını artırmak istiyorsa yenilik?i bir yol izlemeleri gerektiğini belirterek, geleceğe yönelik karın itici gücünün yenilik?ilik olduğunu söyledi.

Dünyada 2008'den sonra ?ok daha fazla yenilik ortaya ?ıkacağını ve adeta bir "yenilik bulutu" oluşacağını ifade eden Fisk, banka ve diğer finans şirketlerinde yenilik?iliğin daha zor olduğuna dikkati ?ekti.

"HAZİNE, BİR RESTORANIN MUTFAĞI GİBİ"

TEB Hazine Genel Müdür Yardımcısı ?mit Leblebici de, hazinenin bir restoranın mutfağı gibi olduğunu dile getirerek, "Biz i?erde yemeklerin nasıl pişmesi gerektiğine dair icat yapıyoruz. Türev ürünleri müşteriler i?in geliştirmek istiyoruz" dedi.

TEB Ticari Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Turgut Boz ise, banka olarak 2,5 yıldır KOBİ bankacılığına odaklandıklarını, TEB KOBİ Akademi ile şimdiye kadar 20 ilde 4 bin 500 sanayici ve iş adamına eğitim verdiklerini bildirdi.

TEB İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilsen Altıntaş da, ge?en yıl oluşturdukları kıvılcım portalına bin 900 ?alışandan 5 bin 700 adet inovasyon ve iyileştirme önerisi geldiğini, bunlardan 35 adedinin ge?en yıl hayata ge?irildiğini, 450 kadarının da hayata ge?irilmeye uygun bulunduğunu aktardı.

"TEB AKIL FİKİR YARIŞMASI"...

Konferans sırasında ayrıca, TEB Akıl Fikir Yarışmasında dereceye girenlere ödülleri verildi.
Verilen bilgiye göre, 83 ülkeden 95 bin kişi yarışma sitesini ziyaret ederken, 83 ülkeden 4 bin 300 kişiden 3 bin 554 başvuru oldu. Bu başvurulardan 42 proje ve fikir değerlendirmeye alındı. Bunlardan da 10 fikir ödüle layık görüldü.
Yarışmada Gürel Yıldız, Hüseyin Daştan ve Ahmet İlker ile ?zgür Günay ilk ü?ü paylaşırken, Bülent Oral, Erkan Yenier, ?mer Aydın, Ayşegül Dilaver, Mehmet Ali Savaş, Murat Aydıner, Gökhan Karatoy ve Atilla Egeligil de diğer ödül alan isimler arasında yer aldı.

Törende, TEB'in bir şubesinde güvenlik görevlisi olan ve "krediye mola" önerisi hayata ge?irilen, şu anda da işlem yetkilisi olarak görevlendirilen Ahmet Çalışır'a da ödül verildi.

Bu arada, konferans süresince Marthin de Groot, sahnede resim yaparak yaratıcılığın örneklerini verdi.