46 Prozent der Beschäftigten bekommen Urlaubsgeld

Das ergab eine Umfrage des WSI-Tarifarchivs. Die Zahlungen schwanken aber nach Größe des Betriebs, nach Branche, Berufserfahrung, Einkommenshöhe, Region und nach Geschlecht, wie das gewerkschaftsnahe Institut WSI der Hans-Böckler-Stiftung am Dienstag mitteilte. Je größer ein Betrieb ist, umso eher erhalten Arbeitnehmer Urlaubsextras.

Die Ergebnisse basieren auf einer Online-Umfrage der Internetseite www.lohnspiegel.de, die das WSI-Tarifarchiv betreut. So zahlten 56 Prozent der Betriebe mit mehr als 500 Beschäftigten laut WSI ein Urlaubsgeld. In Unternehmen, die weniger als 100 Menschen beschäftigen, sind es nur 38 Prozent. Je höher das Einkommen, umso eher wird Urlaubsgeld gezahlt. Frauen erhalten im Schnitt weniger als Männer, und im Osten Deutschlands bekommen deutlich weniger Arbeitnehmer ein Urlaubsgeld als im Westen.

Die tariflich vereinbarten Urlaubsextras fallen nach weiteren Angaben des WSI je nach Branche unterschiedlich aus. In der mittleren Einkommensgruppe erhalten die Beschäftigten zwischen 155 Euro und 2140 Euro. Am wenigsten Geld für die Urlaubskasse erhalten Beschäftigte in der Landwirtschaft und im Steinkohlebergbau. Am meisten wird in der Metall- und Druckindustrie sowie der Holz- und Kunststoffverarbeitung gezahlt.