30 yaş üstü ?alışanları işten atılma korkusu sardı

CHP İzmir Milletvekili Abdürrezzak Erten, 18-29 yaş arası ?alışanların SSK primlerini 5 yıl boyunca devletin üstlenmesini getiren Yeni İstihdam Paketi'nin 30 yaş üstündekilerin işten ?ıkarılmasına neden olduğunu belirtti. Erten, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e, bu konuda işverene ne tür yaptırımlar uygulanacağını sordu.

CHP'li Erten, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in yazılı yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı'na verdiği soru önergesinde, "İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"un 1 Temmuz'da yürürlüğe gireceğini hatırlattı. Yeni İstihdam Paketinde gen?lerin ve kadınların daha kolay iş bulması i?in hükümler konulduğunu ve buna göre de 18-29 yaş arası ?alışanların SSK primlerini 5 yıl boyunca devletin üstleneceğini belirten Erten, "Pakette istihdamı artırmak i?in konulan hükümlerden bazıları, belli yaş grubundakilerin işlerini ellerinden almaya başlamıştır" dedi. Kanunun, bazı işverenlerin konuyu algılama bi?imleri nedeniyle 30 yaş üstü ?alışanlar i?in tam bir kabusa dönüştüğünü ifade eden Erten, bazı işverenlerin kanun daha yürürlüğe girmeden 30 yaşın üstündekileri işten ?ıkarıp, 30 yaş altındakileri işe almaya başladıklarını kaydetti.

Bakan Çelik'e, "Kanun istihdamı artırmayı öngörürken, 30 yaş üstündekilerin işten ?ıkarılması nasıl engellenecek" diye soran Erten önergesinde şu sorulara yer verdi:

"-30 yaşın üstündekilerin işten ?ıkarılması durumunda bu konuda ne tür yaptırımlar uygulanacak?

-Kanunda ek istihdam yaratılması i?in bazı prim ödemelerinden bahsedilmektedir. Kanunun yürürlüğe gireceği 1 Temmuz 2008'e kadar 30 yaş ve üstündekilerin işten ?ıkarılması nasıl engellenecek?

-Bu kanun daha yürürlüğe girmeden 30 yaş ve üstünde ka? kişi işten ?ıkarılmıştır?"

KIZILOT: YANLIŞ YORUMLANIYOR

Hürriyet yazarı Profesör Şükrü Kızılot, bu düzenleme ile ilgili ?ok önemli noktalara dikkat ?ekti. Kamuoyunda ilgili düzenlemenin yeterince anlaşılamadığını belirten Kızılot, şunları kaydetti:

"Konu ile ilgili birinci görüş; varolan iş?iler ?ıkartılacak, yerine yenileri alınacak. Ben buna katılmıyorum. Bir kere düzenleme mevcut iş?ilere ilave olacakları kapsıyor. Yani diyelim bir işyerinde 30 kişi ?alışıyor, bunların 20'sini ?ıkar yerine başka 20 iş?i alırdan düzenlemeden yararlanamazsın. Çünkü mevcut istihdamın üzerine alınacakları kapsıyor. Dolayısyla bu yanlış bir yorum. İlgili düzenleme yeni işe alımları teşvik ediyor.

Kanun koyucu da bunu düşündü zaten. İstihdamı artıralım derken azaltmayalım dediler. Zaten düzenleme 6 ay ?alışmamış olanları kapsıyor. Bu önemli bir güvenlik önlemi. İki şirket arasında yer değiştirenleri kapsamıyor.

Bu düzenlemenin bana göre olumsuz yanı ise erkeklere 18-29 yaş sınırını getirmesi. işverenler yeni işe alacağı iş?i erkek ise 29 yaş üzerini almaya yanaşamayacak ve 29 yaş üzeri i?in iş bulma zorluğu ortaya ?ıkacak. Bu yasanın bu kısımının düzeltilip yaş sınırlamasının kaldırılması gerekiyor. Bir de şunu bilmekte yarar var: Bu uygulama sadece 1 yıl i?in ge?erli. Sonrasında kademe kademe azalarak bitecek. En önemlisi de işe alınacakların ücretlerinin sadece asgari ücrete isabet eden priminin devlet tarafından ödenmesi. İş?i ne kadar maaş alırsa alsın hükümet sadece 608 YTL'lik bölüme karşılık gelen kısmın primini ödeyecek.

Bence yeni istihdam paketi 18-29 yaş sınırlaması dışında son derece olumlu. Kayıtdışını önleyecek ve istihamı artıracak bir uygulama. Ama düzenlemede erkeklerde de yaş sınırı getirilmemeliydi.

ALİ TEZEL'DEN UYARI

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel de, Akşam'da yayınlanan yazısında aynı konuya değindi. Daha önce bu konuda bir uyarı yaptığını hatırlatan Tezel, şunları yazdı:

"Bakın bazı uyanıklar yasa ?ıkar ?ıkmaz, 30 yaşından büyük iş?ilerini işten ?ıkarıp, 18-29 yaş arasındaki gen? erkekler ile yaş sınırı olmaksızın bayanları işe alarak SSK primlerinin tamamını bizlere ödetmeyi tasarlamışlar bile...

Bu şekilde işverenler işe alınan kişilerin asgari ücretli olması halinde her bir iş?i i?in en az 121 YTL daha fazla k?r edecekler.

Bu maddeden yararlanacak işverenler daha önceki teşvik uygulamalarında olduğu gibi şirketleri kapatıp yerine yeni şirket kurup bütün ?alışanlarının SSK primlerini devlete ödetecekleri gibi 30 yaşından büyükleri de işsiz bırakmış olacaklar.

65 yaşında emekliliğin kabul edildiği ve insanların 65 yaşına kadar nasıl ?alışırım dediği bu ortamda şimdi de 30 yaşından büyükler 65 yaşına kadar nasıl iş bulacağım sorusuna da cevap aramaya başlayacaklar."