İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI 2023-2024: Artık işverenin bu kodu kullanması yasak.. SGK kodları yeniledi.. Kod 29 kalktı, yeni kodlar eklendi!

İşten çıkış kodları 2023 yılı itibariyle SGK'nın belirlediği kodlar çerçevesinde kullanılabilecek. 29 numaralı kodu listeden çıkaran SGK, gerekli açıklamaları ile birlikte 9 kod daha ekledi. Bu kodlardan bazıları ise İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi açıklamasında görüldüğü gibi genişletilmiş niteliğe sahip oldu. İşte, SGK işten çıkış kodları 2023-2024 hakkında detaylı bilgiler1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi8- Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle9- Malulen emeklilik nedeniyle10- Ölüm11- İş kazası sonucu ölüm12- Askerlik13- Kadın işçinin evlenmesi .14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması15- Toplu işçi çıkarma16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli17- İşyerinin kapanması18- İşin sona ermesi19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa 4 nolu kod kullanılır)20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa 4 nolu kod kullanılır)21- Statü değişikliği22- Diğer nedenler23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davra nedeni ile fesih26- Disiplin kurulu kararı ile fesih27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa 4 nolu kod kullanılır)31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih37- KHK ile kamu görevinden çıkarma38- Doğum nedeniyle işten ayrılma39- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş40- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış Madde Açıklama 42 İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması. 43 İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması. 44 İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması. 45 İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması. 46 İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması. 47 İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi. 48 İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. 49 İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi. 50 İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI 2023-2024: Artık işverenin bu kodu kullanması yasak.. SGK kodları yeniledi.. Kod 29 kalktı, yeni kodlar eklendi!

EN SON GALERİLER