Nutricia'dan “Anne ve Baba Dostu Uygulamalar”

Danone Grubu’na bağlı olarak Türkiye’de faaliyet gösteren Nutricia Anne Bebek Beslenmesi, henüz anne baba olmuş çalışanlarının yaşamını kolaylaştırmak amacıyla özel uygulamalar hayata geçiriyor.

Anne ve babaların hem müşterisi hem de çalışanları olduğu gerçeğinden yola çıkan Nutricia Anne Bebek Beslenmesi, şirket bünyesindeki anne babaların yaşamını kolaylaştıracak adımlar atıyor. Uygulamaların hayata geçirilmesinde; yeni babaların yoğun tempo yüzünden eve vakit ayıramaması, annelerin ise bir yandan doğum sürecini en iyi şekilde yönetmeye çalışması ve doğumdan sonra hem ev hem iş hem de yeni bebeğin getirdiği ek sorumlulukları dengeleme çabaları dikkate alındı.

Şirket bünyesinde çalışan anne ve babaların bu ihtiyaçlarını gidermeye yönelik planlama yapan Nutricia Anne Bebek Beslenmesi, uygulamaları da altı başlık altında hayata geçiriyor.

Nutricia Anne Bebek Beslenmesi’nin ‘önce sağlık’ yaklaşımı doğrultusunda:

• Tüm aileyi kapsayan sağlık sigortası yapıldı.
• Anne babalara esnek çalışma saatleri oluşturuldu ve evden çalışma imkanı tanındı.
• Babalara üç günlük yasal izin hakkının yeterli gelmediği tespit edildi ve babalara 10 gün doğum izni tanımlandı.
• Annelere iş kanunun tanımış olduğu izne ek olarak 10 iş günü izin hakkı sağladı.
• Annelerin ofis içinde geçirdiği zamanı da göz önünde tutularak, ofis içinde konforlu bir emzirme odası oluşturdu.
• Yoğun iş temposu nedeniyle çalışanların yaşadığı gerginlikleri azaltmak ve annelerin günü rahat geçirmelerini sağlamak amacıyla masaj odası kuruldu.

Sağlıklı çocuk gelişimine özel önem veren Nutricia Anne Bebek Beslenmesi, LEAP çalışan desteği programıyla şirket bünyesindeki anne babaların sağlıklı çocuk gelişimi konusunda danışmanlık almalarını da sağladı.

Nutricia Anne Bebek Beslenmesi, “Anne & Baba Dostu Uygulamalar” önümüzdeki süreçte de hız kesmeden devam edecek.