Bugün neler oldu?
Yıllık Izin
Yıllık Izin haberleri sayfasında Yıllık Izin hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 15081 Yıllık Izin haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
Yıllık Izin haberleri
Yıllık izin süreleri artacak mı? Yıllık izin 20 gün mü oluyor? Kanun teklifi TBMM’ye sunuldu!
Yıllık izin sürelerinin uzatılması için TBMM’ye kanun teklifi sunuldu. Mevcut durumda hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar olan kişiler 14 günlük izin hakkına sahip oluyor. CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir, İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile işçiye tanınan yıllık izin sürelerinin alt sınırının artırılmasını talep etti. Peki, Yıllık izin süresi 20 gün mü olacak? İşte yıllık izin süresi ile ilgili kanun teklifinin detayları!
#Yıllık İzin
Yıllarca izin kullanmayan işçiye kötü haber
Bursa'da, taşeron firma bünyesinde çalıştığı devlet hastanesinde 18 yıl boyunca yıllık izin kullanmayan işçiye Yargıtay'dan kötü haber geldi, Yüksek Mahkeme, bir işçinin 18 yılda sadece 26 gün izin kullanmasının hayatın olağan akışına ters olduğuna dikkat çekti.
#Yıllık İzin
Ebeveynini öldürene yetim aylığı bağlanmaz
Soru: Emekli sandığı emeklisi ebeveynini öldüren (baltayla, kasten) erkek evlat akıl hastası olduğu gerekçesiyle özürlü sayılıp, öldürdüğü ebeveyninden yetim aylığı almaktadır. Acaba SSK’nın bu kişiye yetim aylığı bağlaması kanuna uygun mudur? Böyle bir durumda, bu kişi diğer yetim aylığı alan kardeşinin de canına kastedip onun da payını alabilir şeklinde yorumlayamaz mıyız? Sevgi Y.
#Emekli Sandığı
İzin istedi, işten kovuldu! Yargıtay kritik kararı verdi
Yargıtay, işçinin mazerete dayanan bir kaç saatlik izin talebinin karşılanmaması üzerine yine de erken çıkmak istediğini açıklayınca, 'bir daha işyerine gelme' demeyi işveren feshi saydı. Yüksek Mahkeme; bu tür durumlarda kovulan işçinin ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanacağına hükmetti.
#Yıllık İzin
Yıllık izni birikenlere Yargıtay'dan şok: Hayatın olağan akışına aykırı
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir işçinin on altı yılı aşan süre ile çalışmasına rağmen izin kullanmamasının hayatın olağan akışına aykırı olduğuna hükmetti.
#Yargıtay
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yıllık izinle ilgili flaş karar
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücretlerinin ödenmesinde son noktayı koydu. Yüksek Mahkeme, özel sektör çalışanlarının kullanmadıkları yıllık izinlerinin ücretinin ödenmesinin yasal zorunluluk olduğuna dikkat çekerek, bunun için zaman aşımı süresinin beş yıl olduğuna hükmetti. Ayrıca avukatların davalarda vekaletlerini dosyaya koymaması sebebiyle vekalet ücretini de alamayacağına hükmetti.
#İş SözleşmesiCumartesi yıllık izin süresinden sayılır mı?
Yargıtay’ın, çalışanları yakından ilgilendiren bir karara imza atarak, cumartesi günlerinin yıllık izinden sayılacağına hükmetmesi, geçen hafta gündeme gelince, okuyuculardan da, ‘bu karar bizi de ilgilendiriyor mu, bundan sonra cumartesi günü yıllık izin süresinden mi sayılacak?’ şeklinde çokça soru almaya başladım.
#YAZAR
Yıllık İzin Hesaplama Nasıl Yapılır? Basit Olarak Yıllık İzin Ve Ücreti Hesaplama İşlemi (2021)
Kamu da çalışan personelin sahip olduğu özlük haklarından bir tanesi de yıllık izin hakkıdır. Ayrıca bazı izin türleri de yıllık izin kapsamında değerlendirilmekte ve uygulamaya geçilmektedir. Çalışanların merak ettiği bu yıllık izinler neye göre verilmektedir? Kimler kaç gün izin hakkına sahip olabilmektedir? Özel de çalışan personel de kamu personeli gibi mi değerlendirilmektedir? Kimler kaç gün izin kullanabilmektedir? İşte merak edilen tüm detaylar.
#Yıllık İzin
6 SORU 6 YANIT | Yargıtay'dan tüm çalışanları ilgilendiren yıllık izin kararı
Yargıtay’dan tüm çalışanları ilgilendiren önemli bir karar geldi. Bir çalışanın ayrıldığı iş yerine açtığı dava sonucu alınan ve emsal niteliği taşıyan karar tartışmalara da sebep oldu. Davaya sebep olan olayda, işveren işten ayrılan çalışanının fazla kullandığı izinlerin parasını talep etmiş, iş mahkemesi işvereni haklı bulmuştu. Ancak karar Yargıtay'dan döndü. Biz de bu sonuçla ilgili kafa karıştıran detayları işin uzmanına sorduk.
#Yıllık İzin Ücreti Alınabilir Mi
Son dakika… Sağlık çalışanlarına getirilen izin kısıtlaması kaldırıldı
Sağlık çalışanları ile ilgili çok önemli bir son dakika gelişmesi yaşandı. Sağlık Bakanlığı tarafından koronavirüs tedbirleri kapsamında sağlıkçılara yönelik getirilen izin, emeklilik işlemleri gibi kısıtlamaların kaldırıldığı açıklandı.
#Sağlık Bakanlığı
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yargıtay'dan yıllık izin kararı
Özel sektörde çalışan milyonlarca işçiyi ilgilendiren emsal nitelikteki karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden geldi. Yüksek Mahkeme, işçilere zorla imzalattığı boş yıllık izin formlarını , izinler kullanmış gibi gösteren işverenin oyununu bozdu. Formda belirtilen tarihlerde yurt dışında seferde olduğunu ispatlayan tır şoförü, hukuk mücadelesini kazandı.
#Özel Sektör
Bayram tatili yıllık izinden düşülür mü?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin kurallar, İş Kanunumuz ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da karşılığını bulmaktadır. Resmi ve dini bayramlarımız, genel tatil günü kapsamında olup aslolan işçinin bu sürelerde çalışmamasıdır. Ancak uygulamada özel sektör çalışanlarının bayram sürelerinde çalıştırıldığına sıkça tanık olduğumuz bugünlerde bir kısım açıklamanın yapılması gerekmiştir.
#Bayram Tatili
Sokağa çıkma yasağı yıllık izinden düşülür mü?
Sokağa çıkma sınırlamalarının bazı illerde geçerli olduğu bu günlerde çalışan vatandaşlar bu sınırlama günlerinde mevcut haklarını merak ediyorlar. İnternette sıklıkla aranan konular arasında yer alana sokağa çıkma yasağı yıllık izinden düşülür mü sorusu da cevabı en merak edilen konular arasında. Peki Sokağa çıkma yasağı yıllık izinden düşülür mü?
#Sokağa Çıkma Yasağı
Akın akın dönüyorlar.
Yıllık izinlerini memleketlerinde geçirip Avrupa’nın çeşitli ülkelerinde yaşadıkları bölgelere dönen gurbetçiler, Kapıkule’de 2 kilometre kuyruk oluşturdu. Kavurucu sıcağın altında Kapıkule’den çıkış yapmayı bekleyen Türk işçiler, anavatana gelirken mutlu ve sevinçli ama giderken hüzünlü ve buruk olduklarını söyledi. Avrupa'nın çeşitli ülkelerinden yaz tatillerini ve yıllık izinlerini geçirmek için Türkiye’ye gelen gurbetçiler, yaşadıkları ülkelere dönmeye başladı.
#Yıllık İzinYıllık Izin’a ait tüm site haberleri
Tüm sağlık çalışanlarını ilgilendiriyor! Sağlık Bakanlığı izin yönergesi değişti... İşte, yapılan yeni değişiklikler
Sağlık Bakanlığı izin yönergesi, bakanlığın yapmış olduğu yeni değişikliklerle birlikte bir yeniden düzenlendi. Sağlık personellerinin yıllık izin sürecine dair detayları içeren yönetmelikte, yıllık izin kullanım durumlarında hafta sonu izinlerinin yıllık izin kapsamında yer alması, Ulusal Bayram ve Genel Bayram günlerinde yıllık izin kullanılması durumunda izinden düşülmemesi, sağlık personellerinin doğum izni gibi pek çok husus, Sağlık Bakanlığı izin yönergesi içerisinde yer aldı. İşte, tüm sağlık çalışanlarını kapsayan yönergede gerçekleşen değişikliklere yönelik detaylar
#Sağlık Bakanlığı
Çalışanlar ‘sessiz tatil’de
İş hayatında uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla yeni bir akım doğru: Sessiz tatil. Özellikle genç çalışanlar nerede olduklarını belli etmeden iş yapabildikleri için, fırsatını bulduklarında kaçamak yapabiliyor. Yapılan araştırmalara göre, çalışanlar yıllık izin hakkını kullanmaktan endişe ediyor ve izin istemek yerine iş yoğunluğunu sessizce azaltarak dinlenmeye çalışıyor. Ancak uzmanlar, sessiz tatil yapan çalışanın aslında tam anlamıyla dinlenemediğini söylüyor. Çünkü bir yandan “işteymiş gibi” davranma stresi, diğer yandan “ya yakalanırsam” endişesi yaşıyorlar.
#Özge ESEN
8 soruda bayram tatilinde çalışan hakları
Üç günlük Ramazan Bayramı tatili Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın yaptığı açıklama ile 9 güne çıkartıldı. Ancak bu süre tüm çalışanları kapsamıyor. Peki, idari izinden kimler yararlanacak, özel sektör çalışanları da idari izinli olacak mı, bayramda çalışanlara ne kadar ücret ödenecek? İşte, tüm merak edilenler.
#Ramazan Bayramı
Savcılıktan 7 suçlama! İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu'nu neler bekliyor?
İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu dahil gözaltı kararı verilen 106 kişi ‘suç örgütü yöneticisi olmak ve suç örgütüne üye olmak’, ‘irtikap’, ‘rüşvet’, ‘nitelikli dolandırıcılık’, ‘kişisel verileri hukuka aykırı ele geçirme’, ‘ihaleye fesat karıştırmak’ ve ‘PKK/KCK terör örgütüne yardım’la suçlanıyor.
#İmamoğlu
2025 yılı için tatil planınız hazır mı?
Birçoğumuz şimdiden 2025 yılı için tatil planlamasına başladı bile. Bunun şimdiden planlanması, hem iş yerindeki çalışma düzeninin tatil döneminde aksamaması hem de belki erkenden yapacağınız uçak ve otel rezervasyonuyla tatilini daha uygun fiyata ayarlamanız açısından önem kazanabilir. Resmi tatil günlerini yıllık izin günlerinizle birleştirerek, çok daha fazla ve kesintisiz tatil yapma fırsatı yakalayabileceğinizi biliyor musunuz? Nasıl mı? Daha uzun tatil yapmanın püf noktalarını sizler için araştırdık değerli okurlarımız.
#AVRUPADAN HABER
Yıllık izin süreleri artacak mı? Yıllık izin 20 gün mü oluyor? Kanun teklifi TBMM’ye sunuldu!
Yıllık izin sürelerinin uzatılması için TBMM’ye kanun teklifi sunuldu. Mevcut durumda hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar olan kişiler 14 günlük izin hakkına sahip oluyor. CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir, İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile işçiye tanınan yıllık izin sürelerinin alt sınırının artırılmasını talep etti. Peki, Yıllık izin süresi 20 gün mü olacak? İşte yıllık izin süresi ile ilgili kanun teklifinin detayları!
#Yıllık İzin
Askerlik borçlanmasında bu detaya dikkat edin
Soru: 31.3.2004-30.9.2004 tarihleri arasındaki askerlik süresini, maksimum gün sayısı ile borçlanmak istiyorum. Borçlanma ödemesi çalışanlar için vergiden düşülebiliyormuş. Ödemeyi Aralık 2024’te yapmayı düşünüyorum. Ödeme yaptığımda aralık bordrosu hazırlandığı için vergi indirimi diğer aya kalırsa sorun olur mu? Mehmet K.
#Askerlik Borçlanması
Güvenlik açığı büyüyor
Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) verilerine göre 2024 yılı itibarıyla yaklaşık 750 bin kişinin özel güvenlik görevlisi kimliği sahibi olmasına rağmen, aktif olarak 371 bin özel güvenlik görevlisi hizmet veriyor. “Sektörümüz çok ciddi istihdam açığıyla karşı karşıya” diyen GÜSOD Başkanı Turgay Şahan, “Özel güvenlik görevlileri sık sık iş değiştiriyor, sektörde bir turnover yaşanıyor. Ücretlerin ve özlük hakların iyileştirilmesi gerekiyor” şeklinde konuşuyor.
#Özel Güvenlik
Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarmaya tazminat kararı
Ankara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.
#Ankara
'Performans' gerekçesiyle işten çıkarılan çalışan, açtığı davayı kazandı... İşveren 450 bin lira tazminat ödedi
Ankara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.
#Ankara
İzindeyken patronunuz ararsa ne yapmalısınız?
Havaların geç de olsa ısınmasıyla birlikte tatil heyecanı da doruğa ulaşmaya başladı. Sadece çocuk ve gençler değil çalışanlar için de Almanya’da eyalet eyalet tatil ve dinlenme dönemi başlıyor. Peki ama tatildeyken gerçekten dinlenebiliyor musunuz? Örneğin plajda güneşlenirken birden patronunuz telefonla sizi aradığında ne yaparsınız? Ya da hiç beklenmedik ve ani bir şekilde hastalanırsanız, tatiliniz hiç kuşkusuz kursağınızda kalmaz mı? Bugünkü yazımızda, iş hukuku ve çalışma kuralları açısından tatil hakkında bilmeniz gereken beş konuya dikkatinizi çekmek istiyoruz:
#Almanya
Dip boya için yıllık izin
Kuaförlerin pazar günleri kapalı olması kararı özellikle beyaz yakalı kadınlar arasında infial yarattı. Bunun bu kadar mühim bir mesele olduğunu hiç bilmiyordum. O halde yazarınızdan size dev hizmet: Bu işin istisnaları neler, pazarları nerelerde kuaföre gidebilirsiniz?
#Savaş Özbey
‘Dünyada birçok ülkede ebeveyn izni olarak tanımlanıyor’
TÜİK verilerine göre doğum oranları hızla düşüyor, Türkiye yaşlanıyor. Açıklanan rakamların ardından Cumhurbaşkanlığı azalan doğum oranlarının alarm verdiğini söyleyince Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışan annelere yönelik bir ‘destek paketi’ hazırlığına girişti. Kreş, kira yardımı gibi kalemlerin yanı sıra 4 aylık doğum izninin 1 yıla çıkarılması da söz konusu. Kadınlar izne sıcak bakıyor fakat sürece erkeklerin de dahil edilmesi gerektiğini düşünüyor.
#Hazan AKÖZ IŞIK
Bayramda önce kimin ailesini ziyarete gideceğiz?
yarın bayram... Kimi tatile çıkıyor kimi ailesi ile vakit geçirmeyi tercihediyor. Aile ziyaretleri yapacak evli çiflerde bazen bayram öncesi bu konuda anlaşmazlıklar yaşanabiliyor. Özellikle aileleri farklı şehirlerde oturanlar için her bayram aynı tartışmanın fitili ateşleniyor. “Önce kimin ailesine gideceğiz?” İşte o evlerde yaşanan kavgalara birkaç örnek...
#Bayram
BİR SORUDAN FAZLASI | Bu bayram önce kimin ailesini ziyaret edeceğiz?
Ramazan bayramına sayılı günler kaldı. Çoğu evde bayram havası esiyor ama bazı evlerde her bayram aynı tartışmanın fitili ateşleniyor: “Önce kimin ailesine gideceğiz?” Özellikle aileleri farklı şehirlerde oturanlar için büyük bir sorun haline gelen bayram ziyaretleri zaman zaman kanayan bir yara haline geliyor. Biz de sokağa çıktık ve teyzelerimize, amcalarımıza ve gençlere sorduk. Bayramda önce kimin ailesine gidiyorsunuz?
#Bayram Ziyareti
9 günlük bayram tatilinden kimler yararlanacak?
Ramazan Bayramı için 8 Nisan Pazartesi ve sonraki salı günü de dahil edildi, bayram tatili dokuz güne çıkarıldı. Ancak bu süre herkes için geçerli değil. Özel sektör çalışanları için bayram tatili 9 Nisan Salı günü öğlen başlayacak ve 14 Nisan Pazar günü son bulacak. Yani, 5.5 gün tatil yapabilecekler. Bu süreyi dokuz güne çıkarmak şirketlere bağlı. Birçok şirket idari izin veriyor ama herkes için geçerli değil.
#Bayram Tatili
Çöp kamyonundan düşerek hayatını kaybetmişti.. Ailesinden belediyeye tepki
Tunceli’de 12 Ocak’ta tutunduğu belediyeye ait çöp kamyonunun arkasından dengesini kaybedip, düşen temizlik işçisi Zülfü Çelikdemir’in (39) beyin ölümü gerçekleşti. Çelikdemir’in ailesi, ihmal iddiası ile belediyeye yürüyerek tepki gösterdi.
#Tunceli
2024 Resmi tatiller ne zaman? Özel sektör ve kamu çalışanları için resmi ve dini günler takvimi!
Yeni yılın gelmesiyle beraber özel sektör çalışanları ve kamu kurumlarında memur olanlar, resmi tatil günlerini gündemine aldı. 2024 resmi tatil günleri takvimi belli oldu. 1 Ocak’ta yılın ilk resmi tatili geride kalırken çalışanları Ramazan ve Kurban Bayramı ile beraber 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim gibi resmi tatil günleri bekliyor. Yıllık izin planlaması yapacaklar şimdiden resmi tatillere göre hareket etmek istiyor. Yılın en uzun resmi tatili ise 4.5 gün ile Kurban Bayramı tatili olacak. Peki 2024 Resmi tatiller ne zaman? İşte, 2024 Resmi tatil günleri listesi
#Resmi Tatiller 2024
Kadınlar neden regl olduklarını yöneticilerine söyleyemiyor?
2 binden fazla kadınla yapılan bir araştırma, kadınların regl sebebiyle iş yerlerinden izin almaktan çekindiklerini, izin alsalar bile gerçek sebebini söylemediklerini ortaya koydu. Peki kadınlar neden regl olduklarını yöneticilerinden saklama ihtiyacı hissediyor? İşte bu konuda sorun yaşayan kadınların hikâyeleri ve uzman isimlerin görüşleri...
#Regl
Araştırma ortaya çıkardı: Kadınlar regl olduklarını yöneticilerine söyleyemiyor… ‘İzin alamadığım için işe gittim, hastanelik oldum’
Çalışan kadınların büyük bir kısmının günümüz dünyasında bile yaşadıkları regl kaynaklı zorlukları yöneticilerine söyleyemediğini biliyor musunuz? 2 binden fazla kadınla yapılan bir araştırma, kadınların regl sebebiyle iş yerlerinden izin almaktan çekindiklerini, izin alsalar bile gerçek sebebini söylemediklerini ortaya koydu. Bu araştırma üzerine çevremizdeki kadınlarla konuştuk ve aynı durumun ülkemizde de geçerli olduğunu gördük. Peki kadınlar neden regl olduklarını yöneticilerinden saklama ihtiyacı hissediyor? İşte bu konuda sorun yaşayan kadınların hikâyeleri ve uzman isimlerin görüşleri...
#Regl
Yargıtay’dan işveren ve çalışanlar için emsal karar
YARGITAY maaşı bir kere bile olsa 20 gün geciken işçinin, haklı nedenle iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi. Hukukçular, “Artık işçiler genel hükümler çerçevesinde bir sene çalışıp kıdem tazminatı almaya hak kazandıktan sonra maaşları gecikirse tazminatını alıp işten ayrılabilirler” dedi.
#YARGITAY