Kamu görevinde 35 yaş sınırı
Güncelleme Tarihi:
A.A.
Oluşturulma Tarihi: Mart 19, 2007 13:10
CHP İzmir Milletvekili Hakkı Ülkü ve arkadaşları, müfettiş, kaymakam ve yargıç gibi kariyer mesleklere atanabilmek için yaş sınırını 35'e yükselten kanun teklifini, TBMM Başkanlığına sundu.
Kanun teklifinde, Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılması öngörülüyor. Buna göre, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte;Başbakanlık, bakanlıklar ve bağlı ve ilgili kuruluşları, özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler, il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurulları için ihdas edilmiş (A) grubu kadrolar ile adli ve idari yargı hakimliği giriş sınavlarında, her kurumun açacağı giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının ilk gününde 35 yaşını doldurmamış olma şartı aranacak.
KARİYER MESLEKLER
Kanun teklifinin gerekçesinde, (A) grubu kadrolara giriş sınavlarında kurumlarca farklı uygulamalar yapıldığı ifade edilerek, şunlar kaydedildi: “Müfettişlik, uzmanlık, kaymakamlık, denetmenlik gibi (A) grubu kadrolar ile adli ve idari yargı hakimliği, özel yarışma sınavına ve belli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutularak girilen kariyer meslekleri olduğundan, mesleğe yeni alınacak kişiler için bir üst yaş sınırının belirlenmesi de bir zorunluluktur.
Ancak, ülkemizde emeklilik yaşının ve ortalama yaşam beklentisinin yükselmiş; lise eğitimin 4 yıla çıkarılmış olması, ÖSS'de bir öğrencinin ilk yılında istediği bir üniversiteye yerleşme oranının düşük olması, öğrencilerin 1-2 yıl yabancı dil hazırlık eğitim alması, lisansüstü eğitim çalışmaları, askerlik, KPSS'nin (A) grubu kadrolar için senede 1 kez yapılıyor olması, kadro sayısının düşük olması ve kurumların da senede bir kez sınav açmaları gibi nedenler de gözönüne alınınca, 30 yaş sınırının ülkemiz koşullarına uymadığı ortaya çıkmaktadır.”
AB'DE DAHA ÜST YAŞ SINIRI
Gerekçede, 2001 yılı ekonomik krizi nedeniyle işsiz kalan binlerce üniversite mezununun, 30 yaş sınırı nedeniyle bu kadrolara atanma olanağından büyük ölçüde yoksun bulundukları belirtilerek, “Kişilere, bu sınavlara girebilmek için daha fazla fırsatın tanınması, sosyal bir hukuk devletinin gereklerindedir. AB ülkelerinde de bu tip kadrolara girebilmek için daha yüksek üst yaş sınırı uygulandığı bilinmektedir” denildi.
KARİYER MESLEKLER
Kanun teklifinin gerekçesinde, (A) grubu kadrolara giriş sınavlarında kurumlarca farklı uygulamalar yapıldığı ifade edilerek, şunlar kaydedildi: “Müfettişlik, uzmanlık, kaymakamlık, denetmenlik gibi (A) grubu kadrolar ile adli ve idari yargı hakimliği, özel yarışma sınavına ve belli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutularak girilen kariyer meslekleri olduğundan, mesleğe yeni alınacak kişiler için bir üst yaş sınırının belirlenmesi de bir zorunluluktur.
Ancak, ülkemizde emeklilik yaşının ve ortalama yaşam beklentisinin yükselmiş; lise eğitimin 4 yıla çıkarılmış olması, ÖSS'de bir öğrencinin ilk yılında istediği bir üniversiteye yerleşme oranının düşük olması, öğrencilerin 1-2 yıl yabancı dil hazırlık eğitim alması, lisansüstü eğitim çalışmaları, askerlik, KPSS'nin (A) grubu kadrolar için senede 1 kez yapılıyor olması, kadro sayısının düşük olması ve kurumların da senede bir kez sınav açmaları gibi nedenler de gözönüne alınınca, 30 yaş sınırının ülkemiz koşullarına uymadığı ortaya çıkmaktadır.”
AB'DE DAHA ÜST YAŞ SINIRI
Gerekçede, 2001 yılı ekonomik krizi nedeniyle işsiz kalan binlerce üniversite mezununun, 30 yaş sınırı nedeniyle bu kadrolara atanma olanağından büyük ölçüde yoksun bulundukları belirtilerek, “Kişilere, bu sınavlara girebilmek için daha fazla fırsatın tanınması, sosyal bir hukuk devletinin gereklerindedir. AB ülkelerinde de bu tip kadrolara girebilmek için daha yüksek üst yaş sınırı uygulandığı bilinmektedir” denildi.